，本人在公司即将满六年，下月10号合同到期，上月公司给了我续签意向书，后来合同一直没签；现在正碰上公司改革，总部已发裁员通知，上月有四位同事被裁，都与公司签订了 协议，3个月内给，其中两位是主动找公司谈的。本人也想走要N+1的补偿但是没和公司说明，奈何去年年终奖未发（一万多）公司后来知道我想走后，合同 ...
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是2005年4月签署的10年期合同，2015年4月到期，如果合同到期公司不给我续签合同，那么我还能得到补偿吗？补偿年限是10年吗？好像新劳动法是2008年实行的，是不是08年之前的工龄（3年）就不给算了（网上有这种说法）？ 请蒋律师给予解答，非常感谢。...
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的表现令企业满意，在劳动合同到期时，可以续签劳动合同;如该员工表现令企业不满意，则可以在劳动合同期限届满时终止劳动合同而不需支付经济补偿金。(《 违纪职工规定》(见附件)制定。6.对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句，以减少争议。 四、过错辞退中有关证据的保全和收集。 ...
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存在重大误解。原告（反诉被告）本意是可以协商续签房屋的事宜，但协议中存在重大误解。房东与原告（反诉被告）签订合同到期时间为2012年1月1日，并非2011年 八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失， ...
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31日。在上月底公司邮件通知说合同到期按照劳动法41条公司不在续签合同，我回复公司想继续续签合同但是公司人事口头拒绝了。然后说补偿N+1但是现在要我填离职 11月份工资平均数，还是1-12月份的平均工资呢？如果是截止到12月的之前我们都有绩效工资的本月公司通知终止合同没有给我绩效工资这能问公司补吗?...
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英不退押金而致使雷国桥只得艰难营业，而非雷国桥没有提出解除合同。四、合同还没有开始履行，不存在到期与续签的问题。五、原判对诉讼费负担的分配不公平。上诉人 年2月8日之前未收的租金予以了放弃。三、由于双方未书面变更租赁合同，也未达成书面的补偿协议，雷国桥未提出充分的证据证明双方对2009年2月8日之后的 ...
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需固定工作地点？ 2、如果对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司工作时间是5天8 ？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳，新合同中工作为：公司指定地点，新合同中工作地点不明确，这样合法吗？ 我的合同三年期限 ...
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。因转租期限届满，双方未续签协议，被告要求确认租赁期限至2010年12月31日的请求，不予支持。关于装修补偿费用，《转租合同》约定“来修去丢”，且 认定张某未按《转租合同》约定返还门面，应当支付违约金50 000元理由不足。张某在合同期内没有任何违约现象，即使双方约定了如到期不按时交还门面视为违约， ...
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客户的合同日期同步。意思是：客户与我们续期，公司则与我们续签，否则的话，我们将面临失业？ 公司不修改合同日期，我们拿公司也没有办法，毕竟法律上没有明文规定合司的日期要怎么签，但是，签的话，我们一点保障也没有，如果我们到时面临失业的话，公司是否有补偿？ 我们应该如何做？ 在线等，急。。。谢谢。。...
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你好：我在部队医院后勤工作，今年6月30号到期，现在单位通知我办离职手续，不给续签，合同一式三份，我的没有写工作期限，另外两份有，我怎么办，关于补偿一年一月工资只给我补偿08年-13年的， ...
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