年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年 唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书、劳务派遣协议书、，安通劳务公司具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将赵庆 ...
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年7月的工资表及明细表；2、郑州福满多公司出具的上班时间证明；3、劳务派遣用工协议书。被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动 咨询有限公司的诉讼请求。2、原告河南美世企业咨询有限公司应与被告黄某某解除劳动关系，支付被告黄某某一次性伤残补助金11 316.60元、一次性工伤医疗补助金18 861 ...
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的有条件回公司上班的处理意见，意见如下： 1、不同意回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行 、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后 ...
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做出的有条件回公司上班的决定，意见如下： 1、不同意回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行 、公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后 ...
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公司做出有条件回公司上班的决定，意见如下： 1、不同意回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行 公司委托代理律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后 ...
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我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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乙方就拆改后之有关事项与雪豹集团上海公司(甲方)签订了有效期为二十年之“动迁补偿协议书”。根据协议，马芳芳成为雪豹集团上海公司员工进公司工作。1994年3月 法院遂判决：(一)、马芳芳与雪豹集团上海公司于1999年4月5日起解除劳动关系。(二)、雪豹集团上海公司于本判决生效之日起十日内支付马芳芳补偿金 ...
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两个独立公司为由，要求我们只有与原公司解除劳动关系，才能入职新公司，否则就不接收我们，同时也强迫要求我们放弃向原公司讨要经济补偿的权利，而且在新公司的工龄从新 与新公司的合同时，首先得签订他们已打印好的给原公司的辞职报告，和解除劳动协议书，我们当时在种种原因下，那他们的要求签了字，请问新公司的这种行为 ...
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2008年11月11日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限劳动合同。3、依法判令睢阳烟草公司补偿原告应当享有同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等 ...
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2008年11月11日向商丘市睢阳区人民法院提起诉讼，请求1、依法判令被告强迫与原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并撤销。2、依法确认原、被告之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限劳动合同。3、依法判令睢阳烟草公司补偿原告应当享有同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等 ...
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