吃不包住每月实行单休，我在这干了差不多五个月了因为交通不方便迟到了好几次，老板没跟我说迟到要扣钱发工资当天就直接扣我的钱，一个月就拿到1700的工资， 合同和交通不方便为由提出辞职他不批准，也不让我走，非要我干到春节前，在这上班我每个月都倒贴钱不挣钱罢了还实行单休请假要扣钱，他说要是辞职提成就不给了 ...
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我想问下，我向单位办公室请了假，说好第二天早上孩子生病要晚来一些。结果我比正常上班时间迟到了15分钟，没曾想到当天有上级纪委暗访组的隐蔽拍摄抓迟到的。就这样，我被全县通报了。我想问一下请假了也算迟到吗？不问青红皂白就断定是迟到，这正确吗？我想向上级申诉，请问从法律上来讲我站得住脚吗？谢谢律师！...
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公司规定晚于规定上班时间30分钟以内计为迟到一次，迟到一次按0.5小时事假来算，迟到两次按1小时事假来算，依此类推，而事假是没有工资的，请问公司对迟到这样规定是否合法。谢谢！...
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旷工半天，30分钟以上算旷工一天），那迟到能否作为警告，处分，开除的依据？并且得到赔偿？1.第一次生病没去上班，请假打不通公司电话，第二天补交了请假 但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有 ...
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？ 2.丧假如果正好遇到周末休息的时候，公司是不是应该再补给我一天？ 3.迟到，在公司守则里面有定义迟到5分钟到30分钟算迟到，我有几次都是在5分以内到岗，例如上班是8:30，我在8:33到岗，这样算我迟到嘛？...
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我上班起晚了我是在上班半小时后给公司打的电话当时签到是迟到一小时.但公司有规定迟到半小时到2小时算旷工4小时.旷工4小时但牵扯我年终奖没有了，请问 合理吗？有什么好的建议吗...
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因为睡觉过头了.上班打卡而迟到几次突然被开了.因身上带的钱也花完了,我去结工资,老板说工资要=下个月20号员工发工资一起给.我想知道象这样被老板开了.[店了也没有规定迟到就要开除人]工资是不是可以当天结算给我上班43天.没有签什么劳动合同....
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四、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟的按旷工半天论处。 五、一个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天 当月累计2次，按旷工一天处理，当月累计4次，按旷工两天处理；以此推类。【上班时间】8小时=8：30-12:00（上午）+ 13:30-18:00（下午），5天半，周六上 ...
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我在煤矿上班，劳动合同是签的是每天8小时工作，可我们总是要提前半小时去开班前会，这是不是占用我们劳动的时间，算不算违法？ 我们上班是以10分来计算我们我们的一个班的，一般迟到要罚3分，但我在班前会迟到2分钟，却要罚款50块，这是不是违反了财产法？ ...
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我们这儿因修桥和路造成天天堵车，上班堵车下班也堵，下班还无所谓，就是上班，一堵车就迟到，迟到领导就扣钱，我已经坐的是头班车了，想问一下，堵车扣钱有法律依据吗？...
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