对母婴保健工作实行分类指导，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、劳动、公安、教育、计划生育等部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好母婴保健工作。 法律（1）条第四十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《中华 ...
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分级分类指导，并实施监督管理。县级以上地方人民政府的财政、民政、公安、教育、劳动保障、计划生育等部门在各自职责范围内，配合卫政部门共同做好母婴保健工作。工会 法律（1）条第四十四条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《中华人民 ...
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4日起施行。 最高人民法院 2015年1月30日 法释〔2015〕5号 最高人民法院 关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 （2014年12月18日最高 的证明材料； （四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料； （五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份 ...
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十七条本法自公布之日起施行。１９５０年６月２９日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》同时废止。 解读： 我晕：公布之日是哪一日呀？ 这就是所谓的 不。 第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 解读： 工会的屁股分两半儿，是否应该劳方与资方 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释[2015]5号《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》已于2014年12月18日 关系的证明材料；（四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；（五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份 ...
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克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政 人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。９５．劳动部《 ...
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租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业 ...
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租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业 ...
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租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。48#企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。49#企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的 据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。/企业安置国家鼓励安置的其他就业 ...
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克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政 人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。 ９５．劳动部《 ...
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