继续治疗的医疗费，按照基本医疗保险有关规定执行。（二）生育津贴女职工产假期间工资照发。本人工资低于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资。女职工在产假 按照'总额控制，定额管理'的原则，由社会保险经办机构对生育保险定点医疗机构结算。具体结算标准由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构在协议中明确。第十八 ...
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生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。第十 五章附则第二十八条本市行政区域内的民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市常住户口的职工参照本规定执行。第二十九条本规定 ...
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不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产假期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持。因被告未给原告参加生育保险，原告要求被告赔偿此项费用的理由 三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者 ...
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日止)；3、国药公司支付八个半月工资的经济补偿金6124.25元；4、国药公司支付赵苑辰产假期间的生育津贴4323元(按六个月计算)；5、支付 。赵苑辰要求国药公司支付2001年的医疗费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳 ...
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早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。（七）女职工分娩或流（引） ： 1．男职工配偶发生的产前检查及分娩、流（引）产费用； 2．单位欠费期间发生的产前检查及分娩、流（引）产费用； 3．职工在领取失业救济金期间分娩或 ...
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属地管理。本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位（以下通称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）均应参加生育保险 本办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为：女职工生育前１２个月的平均月缴费工资×产假天数÷３０天（元以下 ...
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地区的各类城镇企业和自收自支的事业单位（以下简称企业）及职工。第三条生育保险的对象为企业内与之确立劳动关系的女职工。第四条市劳动行政部门主管西宁地区企业职工 手术的，在以上规定基础是另增加１５天产假。第八条女职工产假期间，由市社会保险经办机构按职工本人上年度月平均工资计发生育津贴。第九条女职工持准生证 ...
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职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。（三）一次性营养补助费：符合享受国家规定 生育保险待遇有疑义的，可以直接到用人单位或经办机构查询，职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 ...
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生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。(三)一次性营养补助费：符合享受国家规定90天 的生育保险待遇有疑义的，可以直接到用人单位或经办机构查询，职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁 ...
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生育或者流产，按照国家、省和市有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴的形式对用人单位予以补偿。根据国家、省、市有关 保险医疗服务实行定点管理。定点医疗服务机构由劳动和社会保障行政部门审定，经办机构与生育保险定点医疗服务机构应当签订协议，明确双方权利和义务。参保职工可以自主选择 ...
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