我的风格符合公司的风格。批了之后转正宴请单还要给人事部。说过几天才能办理，然而过了6天，突然公司口头通知我说公司辞退我，借口是我的风格不符合公司的风格， 13天了，也没签什么合同，也没给我交五金保险之类，这样的情况我能起诉这个公司吗，如果可以，我的优势大吗，需要什么证据，可以赔到多少钱，仲裁费用可以由 ...
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律师你好： 2008年9月23日公司人事部负责人找我协商：说因公司经营原因订单量减少要给我放长假，期间按（广东省工资支付条例}第35条的规定支付生活费 时被公司保安阻拦进入生产区，我记下了保安的名字。我咨询了当地劳动保障分局，说公司已有备案是合理的行为。我原来的岗位确实还有同事在上班，而且看邮件订单 ...
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我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较频繁，所以要干够半年才能给我交养老，后来2010年9 了后面7个月的养老。第二个问题是我后来辞职后在网上和市养老办查过发现公司只给我交到2013年的前8个月，后面一直到我2014年4月辞职都没有交 ...
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，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远，比如:说好保底1800块，实际只有几百块！说好扣押一个月工资，结果压了两个月！ 但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞职的员工，但是公司都不批准，这家公司都是残疾人，不想两个月的血汗钱白白的扔掉，我们真的 ...
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，有我，说后期还要继续裁员。 现在的问题是，今天上午才发通知说公司要裁员，下午就喊我 去签字，上面写了“裁员通知，因经营困难，按劳动法41条， 解除我的 都没签，46、47就是按照N倍赔偿，大家都是要 求2n+1的。 因为其他人是人事部找人谈过，我没有约谈，直接就是裁员通 知，而且签字了，就说明认可N ...
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的一次合同期是2007年~2010年。现公司口头通知我不续签了，并且是我因家中有事原准备辞工到本月却安排好了不再辞工时人事部说你自己不辞工了也是一样， 我从2008年起3年的经济补偿金还有2011年的奖金、和所欠工资结清，请问：公司这样的做法对吗？是补10年还是3年？存在哪些问题？我该怎样维权和提出 ...
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我要辞职，可是公司不批我，公司说要提前一个月辞职才批我，可是我有事得马上辞职，公司人事部说，这样就算自动离职，今天是２０１１年１１月２４号辞职的，我想１１月３０号走，公司说我没有提前１个月辞职，就走算自离，可是我也没有签劳动合同，你说我该怎么办？我写了辞职书...
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就听说公司总是拖欠工资，就没当回事，公司的员工8月的工资都是10月份才发的，听说发工资了，我就赶紧去领，谁知道人事部说老总说就给我600块钱，我的职务 一个半月就只给我600块钱，问原因他说是我没有尽到工作职责，因为工作时间短，公司又没有公牌，考勤也都在财务，根本拿不到，请问像这样的情况，该怎么办啊？ ...
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就职于佛山市革新照明有限公司担任采购员一职，于今天的4月19日因个人原因自离，公司是于11月份给我在佛山南海区购买了社保，但是一直都未将卡发到我本人 同事说现在可以去社保局填表领卡，但是我们领导要求人事部的无须帮我办理，所以我不知道该怎么办？我也问过，社保局说公司购买的就必须有公章方可办理，请问胡律师 ...
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我在公司上班有7个月了，没签劳动合同，现在我找到新的公司，待遇比这家高，我辞职经理不批，公司说辞职要等一个月，新的那家现在急需我去他那上班，这里不批，人事部说你走了不给上月的工资，他这样说合理吗？（到公司经理给我试用期待遇是3000元，每次工资是打卡里的，也没发放工资卡）...
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