做到有计划、按比例地增长工资，更好地贯彻按劳分配的原则，合理体现企业之间的分配差距，充分发挥工资分配的经济杠杆作用，根据《国务院关于批转劳动部、财政部、国家计委关于 工资总额中的比例，分别在成本和留利中列支。成本工资与奖金比例的核定、调整，部属一级企业由部审批。工资总额基数外的工资项目，仍按工效挂钩前 ...
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有利于加强工资收入管理的制度和办法。为此，现就有关问题提出如下意见：一、集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入，不论其 部门、单位不得超越权限自行规定工资政策。各级劳动部门制订和实施较重大的工资收入分配政策，须报经同级人民政府批准，并报上一级劳动部门备案。九、由国营企业、机关 ...
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工资的水平.对没有完成主要经济指标，或服务工作不好，或执行政策出现严重问题的企业，要减发奖金.但全年奖金水平一般不要低于一个半月平均标准工资.经营亏损 ，进行说服教育，不要简单从事.只有这样，才能把这项工作做好.(四)各企业奖金的提取、支付和分配要严格按照国家有关规定和市核定的标准执行.各单位到银行 ...
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主办单位扶持、银行贷款、职工集资入股和集体公共积累等多渠道筹集。劳动就业服务企业安置主办单位待业人员、兴办为主办单位生产配套和为职工生活服务的项目时 经理(厂长)提交的各项议案、决定企业经营管理的重大问题；(三)审议企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利 ...
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关系，解决好职工干好干坏一个样的问题。前者是前提，后者是基础，互相结合，相辅相成。国家对企业实行的经济责任制，目前在分配方面可以基本归纳为三种类型： 停止实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额， ...
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、职工三者利益关系的处理还需要进一步改善，等等。我们必须实事求是地估价成绩和问题，按照党的十二大的精神进一步统一思想和行动，认真总结经验，研究新情况， ，克服奖金分配上的平均主义，真正使奖金起到鼓励先进、鞭策落后的作用。要做到限额不突破，单位不拉平，个人能升降。(四)认真整顿劳动组织。现在不少企业超员 ...
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租赁等几家公司共欠怀建九公司债务244.43万元(其中包括建筑款、借款和九建集体奖金)，扣除此次盘亏107.1万元(此次盘亏视同天联等五家公司已还怀建九公司 该27间房屋不存在再分配问题。上述事实，1．本诉部分证据：怀建公司与新星公司签订的《协议书》、《补充协议》；怀建九公司《企业申请营业登记注册书》 ...
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、企业商品削价准备金的提取和使用按新办法和比例八、固定资产管理中有关问题：１．改变固定资产划分标准后，原固定资产不符合新固定资产标准的转作低值易耗品 对合理部分可以经财政、劳动等部门的核准并入挂钩工资总额。实行工效挂钩办法的企业奖金已经进成本的，其工资性收入，按核定的挂钩工资总额计入成本费用；奖金没有 ...
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总公司、区、县有关部门、市属国营企业：.为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理办法通知如下：一、凡“上 ...
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总公司、区、县有关部门、市属国营企业：为贯彻执行国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理办法通知如下：一、凡“上船 ...
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