机构负责组织，按照国家、省评选优质产品的有关办法进行。劳动就业服务企业的升级和新产品计划申报及鉴定，科技成果鉴定，由各级劳动部门负责组织初审，报有关职能 经市(地)、县(市、区)就业管理服务局(处)批准使用三个月以上的城镇临时工，自进企业工作之日起计算工龄。临时安置的人员，允许参加社会招工。第二十条 ...
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执行“发展经济，保障供给”的总方针，树立政治观点、生产观点、群众观点，在国家计划指导下，积极扩大购销业务，加强经济核算，努力提高服务质量，改善服务态度， 企业可以根据经营特点和业务实际需要，经劳动部门批准，使用季节工、临时工。第五十条企业要加强对职工的培训工作。帮助他们掌握商业方针政策，熟悉本行业专业 ...
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一年。缓缴期内，社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满，用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的，可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条 一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。附： ...
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有权采取灵活多样的用工形式，可招用临时工、季节工、承包工和不同期限的劳动合同制工人。 企业除按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何部门、单位和 本企业内有效的任职资格和技术职务，自主决定设置专业技术职务和相应的待遇；取消岗位数额和比例结构限制，自行设岗，按国家统一规定评定的具有专业技术职称(或 ...
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设计单位、大专院校及所属单位（以下简称科技单位），在保证完成正常工作和国家计划任务的前提下，要有组织地派出科技人员去承包、承租国营中小企业，承包或 有权根据生产需要，按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二十三条承包、承租人必须 ...
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形成劳动关系的全部劳动者，包括合同期在１年以下的临时工、农民合同工等）。原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业，暂不纳入实施范围。（二）城镇个体 的１／１２０计算。个人缴费年限累计不满１５年，到达退休年龄的人员不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。（二）１９９５年１２月３１日及 ...
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其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)， 行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠货款的；(二)对国家直接定价的产品， ...
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，经批准可享有进出口经营权，在获得进出口配额、许可证等方面，享有与外贸企业同等待遇。企业根据国家规定，经有关部门批准，可以在境外承揽工程、进行技术合作或者 考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确 ...
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除此之外不得开设其他帐户。第八条乙方的权力和义务①、乙方为独立承担民事责任的企业法定代表人。②、乙方有经营自主权，甲方对其经营不进行干涉。③、乙方有权选择 形式，在不违犯《劳动法》的前提下，有权自主招聘临时工（但必须报甲方备案），有权决定临时工的工资待遇及分配形式。为了解决邮政局职工的待业和下岗子女， ...
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除此之外不得开设其他帐户。第八条乙方的权力和义务①、乙方为独立承担民事责任的企业法定代表人。②、乙方有经营自主权，甲方对其经营不进行干涉。③、乙方有权选择 形式，在不违犯《劳动法》的前提下，有权自主招聘临时工（但必须报甲方备案），有权决定临时工的工资待遇及分配形式。为了解决邮政局职工的待业和下岗子女， ...
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