处未签（劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事 离职协议，是否还可就这方面的情况提出仲裁，公司是否违反劳动法和劳动合同？ 问题2：关于休假。虽然已经签署离职协议，但协议中未提到这点，如果提起仲裁，公司规定比 ...
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年１０月１３日在日内瓦举行第６２届会议，经议决采纳本届大会议程第二项所列关于根据但非限于《１９７０年带薪假期公约（修正本）》（第１３２号）对《 的方式，于１９７６年１０月２９日通过下述公约，此公约得称为《１９７６年海员带薪年假公约》。第１条本公约的规定，只要不是通过集体协议、裁决书、法院决定、法定的 ...
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年１０月１３日在日内瓦举行第６２届会议，经议决采纳本届大会议程第二项所列关于根据但非限于《１９７０年带薪假期公约（修正本）》（第１３２号）对《 的方式，于１９７６年１０月２９日通过下述公约，此公约得称为《１９７６年海员带薪年假公约》。第１条本公约的规定，只要不是通过集体协议、裁决书、法院决定、法定的 ...
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是06年09月进入的公司，07年09月工作满一年，我是在08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假，我想知道公司这样做对吗？ 问题2：08年09月我工作满两年了，现在我想 ...
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我是一个幼儿园的出纳，在这个单位工作了一年，终于可以休年假了。可是休年假前，财务主管跟我说，今年是第一年，年假就让我休了。以后就没有年假了。说所有学校的财务 不能不休，说如果不休的话，可以按照事假工资的钱数补给我5天的。按照国家规定，是不是年假休不了，也应该给几倍工资啊？谢谢好心的律师帮我解答一下吧。...
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，所以年假要从2008年1月15日之后才有，也就是说，目前给我计算了7.5天年假）——请问这合理吗？在2007年1月-2008年1月期间我就没有年假吗？ 我休假吗？ 3.加上前面说的5天和今年应该计算的2.5天，一共7.5天年假，现在公司的说法是会安排我在6月30号走人之前休完——请问这合理合法吗？ ...
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我2013年4月份 入职 到目前位置公司给我算的年假天数是 4天(因为公司有一个计算年假的公式所以是4天) 网上查询说满一年 就有 5天带薪年假 我想知道 我到今年 9月份 到底应该有几天年假 如果我辞职 要年假的 工资 应该是多少呢...
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您好，我想请问个年假的问题，我的班是上一天休一天，上8：00，下18：30，中午不休息。但是我时候家里有事想用年假，单位就1天年假算我2天，这样合理吗？ 补充：还有我想歇年假的时候告诉我要连着歇不能我上的那天歇，我不上的那天不歇，要让我全部歇下来（我现在的年假是10天）...
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了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休过年假，如果公司没有年假，是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天， ...
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各位律师，我在公司工作2年多，去年未休年假有6天，其中有1天为公司提供的带薪休假。今年年休假有11天，同样包括1天的公司提供的年假 还是按照5天计算？补偿金是日工资的300%还是200%，另外今年的年假如何补偿，是否是10/12 ，也就是4月底离职有3天的年假，但必须在离职的本月用完？公司不给补偿？？ ...
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