你好本人与用人单位签订了劳动合同，合同存续期间用人单位有没有能及时足额的支付劳动报酬及加班费。在合同存续期间，本人并未行使单方解除劳动合同的权利。临近合同期满，用人单位向本人发出续签劳动合同的送达回证，本人的答复是拒绝续签。请问，本人能否要求合同终止时的经济补偿金或经济赔偿金。...
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，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。合同法规定，合同是平等的自然人、法人或其他组织之间以设立、变更、终止民事权利 损害赔偿外，如果是用人单位协商解除或预告解除劳动合同的，还必须向劳动者支付经济补偿金。 这表明，民事合同严格遵循当事人地位平等原则，法律同等对待双方当事人， ...
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我2009年3月12日于某物业公司服务，由于公司自动提出不能为小区服务，我的合同签到12月4日终止。 （1）我在什么情况下，可以拿到2个月的经济补偿金？ （2）公司提前一个月通知终止让我签订是否可以拿到补偿金？ （3）如果公司12月4号前未通知，而劳动者也未提出续签，我是否可以拿到补偿金？...
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我是1991年7月参加工作的，2000年10月31日终止劳动合同的经济补偿金2240元，请问合理吗。谢谢...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现 7-28 员工本人签字： 时间： 2010-7-28本人月薪8400RMB,但是劳动合同终止通知书中并未提到终止合同原因（其实是我所在的电源维修部因故倒闭，但是其他部门照常运营）...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金. 请高人能针对我的问题回答...
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为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月 ，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要 ...
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劳动合同终止后，公司一直为我办离职退工手续，过了1个月后，我上了劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退工损失，实际上公司是未在法律规定的期限退工。公司在知道我仲裁后，马上发了个通知，要求我去办离职手续，并领取劳动 ...
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公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好，丧失部分记忆，容易紧张，已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期，公司打算不再与其续订合同，并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪，家属提出不让其本人知道此事，并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问，这样可以吗？公司需要注意什么事项？...
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