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职工被除名、开除、劳动教养和被判刑劳动合同即自行解除。第十二属下列情况之一,合资企业不得终止和解除劳动合同(合资企业依法宣告解散除外 六合资企业职工实行待业保险制度。缴纳保险基金方法,保险对象和保险办法,按福建省劳动部门规定执行。第二十七合资企业职工原则上都要实行社会养老保险制度。 ...
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强制性教育措施,实行一审终审制。司法行政机关负责执行,检察机关依法行使监督权。 (三)劳动教养制度法定化 现行劳动教养制度多数规范法律位阶偏低,与《行政 》使用是强制性教育措施,实际是指劳动教养。因此,认为劳动教养不属于1996年全国人大通过《行政处罚法》第8规定7种行政处罚种类故违反了《 ...
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呈批报告;合议笔录及审议纪要;徐某某执行回执;徐某某送达回执。该组证据证明被告依照法定程序对徐某某作出了劳动教养一年决定。第二组:接受刑事案件登记表;立案 《劳动教养试行办法》第十条第(四)项规定劳动教养情形,被告根据《劳动教养试行办法》第十条第(四)项和第十三规定,决定对原告劳动教养一年 ...
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7日,上海市公安局浦东分局以被告已批准对原告收容劳动教养,决定撤销原告行政拘留决定。被告于同日下达了劳动教养执行通知书。原告不服,以被告认定事实不清,程序 作出治安处罚决定。《行政诉讼法》第五规定,一审法院对劳动教养审理范围仅限于我会作出该决定依据证据、依据及法定程序。根据《国务院关于劳动 ...
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规定。关联法规:国务院部委规章(1)第二本规定劳动教养场所安全生产管理,是指劳动教养机关组织劳动教养人员在劳动生产活动中,为避免造成人员伤害和 完整、全面、具体、明确,并装订成册。需要全员掌握、执行制度,应当张贴、公示。第十四劳动教养场所应当按照国家有关规定,实行安全生产许可证制度。第十 ...
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对原告询问笔录,证明聚众斗殴不是原告为,原告不是组织者、发起者。 被告辩称,被告在2007年8月31日向原告送达劳动教养决定书时已告知原告诉权和起诉期限。 ,其行为显然不属于该规定情形,并且原告已被公安机关执行刑事拘留,在原告被释放后,被告又以原告犯有聚众斗殴行为决定予以劳动教养一年,显属适用 ...
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关联法规:国务院行政法规(1)第十四劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑劳动合同自行解除。第十五劳动合同制工人在下列情况下,企业 水平改变工种;熟练工种熟练期半年,普壮工种熟练期三至六个月,熟练期内执行一级工工资标准,期满考核合格者定为三级。企业可建立合同制工人正常考核升降级 ...
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黄浦区人民法院起诉。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十八规定,原告除可以向该院起诉,还可以向原告住所地人民法院起诉。被诉劳动教养决定告知诉权不明,限制了原告诉权。因此,本案起诉期限应当适用《最高人民法院关于执行若干问题解释》第四十一之规定,从原告知道或者应当 ...
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劳劳教人员在临时监护治疗期间和保外就医期间生活费和医疗费,除工伤,由本人自理。第二十六劳教人员保外就医时间计入劳动教养期。劳教人员在保外就医期间劳动 六章 奖励和处罚第二十八劳教人员骗取保外就医,对已保外劳教人员应立即予以收回劳教场所执行,其保外就医期间不得计入劳动教养执行期,并应延长其 ...
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前或劳动教养前户口所在地人民政府负责落实安置。第七 捕前或劳动教养前系在职职工刑释、解教人员,除特殊情况,应由原单位安置。对其中大专院校毕业生、 、包教帮教责任制,加强思想教育,并帮助他们解决生活中实际困难。第十九执行本规定取得显著成绩部门、单位和个人,由各级人民政府给予表彰、奖励;因 ...
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