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当日收到上述函件后于同年9月2日以挂号信的形式发函给SXXXX DXXXX,表示“你拒绝接受我已编写好的EXPAT MAG第三期刊的内容,已是违反了我们签订的 的薪酬和赔偿费用是否合理。关于争议焦点一,被告认为该合同签订方为SXXXX DXXXX,此人仅与被告有过业务合作关系,非被告公司员工,亦非被告 ...
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的正常经营活动。我公司认为新锐创中心的行为在交货时已经构成违约,我公司合理使用抗辩权。拒绝支付货款是维护自己权益的正当行为,我公司要求新锐创中心更换相应的产品。 中索金艳的笔迹进行鉴定。 本院认为,新锐创中心与网聚缘公司所合同并无具体的合同签订日期,而索金艳及网聚缘公司亦无具体供货日期的充足证据, ...
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胥东,男,1971年6月28日出生,汉族,北京精艺五星阀门制造有限公司员工,住四川省蓬溪县板桥乡平安村5社。 被上诉人(原审被告)中国中安消防安全工程 的解释(二)》[以下简称《合同法解释(二)》]第一条关于“当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的,一般应当认定 ...
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88元及赔偿胡涛车辆修理费70元无异议,原审予以支持。关于中保成都分公司是否承担赔偿精神损害赔偿费的责任,取决于胡涛购买的机动车第三者责任险的性质。如果 第五条的规定事先经中保成都分公司书面同意,对此中保成都分公司拒绝支付符合双方所合同的约定,本院予以支持。综上所述,本案案涉《机动车第三者责任险保险 ...
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公司的股东。在1999年之前,被告龙湖新城公司和外经公司的法人代表均是中行的员工蔡伟球。中行由于政策性原因,需要清理金融机构自办企业,在1996年开始清理其 81号)之事宜,……所合同及已收款项的处理,最迟在2001年年底前作出最后的决定。本院认为,本案的焦点是被上诉人张之明起诉时是否已过诉讼时效。 ...
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雄飞不是xx公司的员工,是帮忙的人;证据3是因为现场管理人员李都为了自救才这样做的,本合同出租方并不是xx公司,就算xx公司了这份合同,也不 确认;证据6-7属于证人证言,证人曾郴平和证人彭礼宏的证人证言中关于“打捞水寨是否与xx公司的代表李都签订协议”及“变卖拆解后的水寨材料款交付李都是否有凭证” ...
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给我的情况下还要把我列入业绩考核已经很不合理,希望领导视情况而定,中间交涉数次,经理方面以老总不可能改变决定为由拒绝我的事项申请,后无果再越级与老总商谈 到自己的利益,维护自己的合法权益,决定找劳工仲裁帮助,公司在我入职,转正,合同之后都没有给我购买社保,我在公司上班时间已有半年,我现在想了解一下, ...
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有理由,有依据要求B公司为其进行离职检查,B公司拒绝做为其检查是违法的,法院判决是完全正确合理的。 中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法 状态。根据劳动合同法规定,2011年3月17日后,B公司就需要向A先生支付未合同时期的双倍工资差额。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日 ...
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在制度上签字!因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒是不是我的错?企业招工时说包管员工食宿但没写入合同!但已执行两年!如果不继续执行是否存在违约?因制度不合理拒绝签字的员工是否存在过失?处罚通知的理由是说本人不服从上级分配不执行公司制度而进行的处罚不知这样说是否合理?请帮我详细解答! ...
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或者竞争优势;三是权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。结合本案,某科技公司的技术,不为公众所知悉,并能够应用 某科技公司的商业秘密。《合同法》第43条规定: 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该 ...
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