税前利润。经营利润只用于计算乙方托管费,酒店的实际财务记账与财务处理仍按照国家有关政策执行;如果第①、②项收费低于100万元/年,则按100万元计算;超过 公司开始按照合同履行各自义务。2007年2月2日,南岳衡山xx假日大酒店成立,法定代表人为旷巧奇,股东为XX公司。2008年2月19日,XXxx ...
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,被上诉人并没有少付基本工资50%的加班费。另查,被上诉人在每月发工资给上诉人时,均将上诉人本人工资条一并给了上诉人。上诉人在2001年4月以前从未 人签订劳动合同,无安排员工放年休假日。而被上诉人是否按规定交纳社会保险金问题,应由市社会保险管理局处理。上诉人已超过法定的60日申诉时效,但根据省劳动厅 ...
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该凭证相关金额对应的《分割单》。(十一)支取现金是否符合现金管理条例和工资基金管理的有关规定,大额现金是否经有权部门批准。 关联法规:国务院部委规章(1) 资金支付,其不足部分,应当算作逾期1天,计算1天的赔偿金。在承付期满的次日(如遇法定休假日,逾期付款赔偿金的天数计算相应顺延,但在以后遇法定休假日 ...
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合同有特殊要求的,人力资源部应将具体的要求报公司董事会,由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求不能接受的,应当立即告知应聘者。如应聘者 元至_______元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间(22时至次日6时)工作的 ...
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数量问题,需要提出数量问题的证明及其有关数量的记录;属于外贸部门进口商品,应当提出国家商品检验或运输等部门出具的证明。开户银行必须认真审查拒绝付款理由,查验合同。 办法规定的各项期限的计算,适用民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的,以休假日的次日为最后一日。按月计算期限的,按到期月的 ...
//www.110.com/fagui/law_165182.html -
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数量问题,需要提出数量问题的证明及其有关数量的记录;属于外贸部门进口商品,应当提出国家商品检验或运输等部门出具的证明。开户银行必须认真审查拒绝付款理由,查验合同。 办法规定的各项期限的计算,适用民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的,以休假日的次日为最后一日。按月计算期限的,按到期月的 ...
//www.110.com/fagui/law_55830.html -
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336)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资,两年实际工作日686日(注:364 不缴纳社会保险费,违反的是行政管理法,损害的不仅是劳动者的利益,还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 ...
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334)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资,两年实际工作日677日(注:357 之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3、根据国家法律及徐州市地方性的规定,被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此 ...
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316)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资,两年实际工作日656日(注:354 之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3、根据国家法律及徐州市地方性的规定,被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此 ...
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337)]。其中,已支付2006年春节及元旦法定休假日计4天的三倍工资及2007年春节法定休假日3天的三倍工资,两年实际工作日688日(注:365 之间的劳动合同予以解除是违法的,按照法律规定应该支付相应的赔偿金;3、根据国家法律及徐州市地方性的规定,被上诉人的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此 ...
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