规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25日6时 ，该违法行为并不影响其与劳动者之间业已形成的劳动关系的认定。且双方对被告兰某在原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实均无异议。原告赖某、马某以 ...
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1.我在给私营老板打工做塑钢窗户的工作，一个月前右手拇指的肌腱被电锯割断，在没有和老板签订劳动合同的情况下，我这个可以申请工伤认定吗？ 2.如果可以申请 我去治疗，目前外伤已经恢复，但是大拇指活动不自如，不如受伤前，现在老板也没有提出赔偿的事情，就是把上个月的工资给发了，然后再叫我回去工作，我不知道 ...
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1.我在给私营老板打工做塑钢窗户的工作，一个月前右手拇指的肌腱被电锯割断，在没有和老板签订劳动合同的情况下，我这个可以申请工伤认定吗？ 2.如果可以申请 我去治疗，目前外伤已经恢复，但是大拇指活动不自如，不如受伤前，现在老板也没有提出赔偿的事情，就是把上个月的工资给发了，然后再叫我回去工作，我不知道 ...
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原告在被告处工作是经被告单位领导同意的，双方虽没有签订书面劳动合同，但原告在被告井下受伤，双方存在事实劳动关系。被告对上述证据质证认为，对证据1病历 合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动 ...
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2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日签订的劳动合同)，在双方不能达成续签劳动合同的情况下，上诉人只好办理离职手续。而此种情况 规定，黄玲娟要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄玲娟因工受伤住院时间为2009年7月22日至2009年 ...
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一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资，未签订劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金共计60000元。调解书生效后，原告现已全部履行完毕自己 的规定，合同无效，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。被告在没有取得相应资质的情况下，违法 ...
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进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书，其中约定劳动合同的期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告从事 化工公司在上诉人刘龙铭受伤后到2006年6月前，支付给上诉人刘龙铭的工资标准为9450元，但之后在没有任何说明的情况下，逐月降低，直到2007 ...
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第八十二条第二款中的每月支付二倍工资这一不利后果。在《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》第十五条中，也把没有签订劳动合同视为一种持续侵权状态， 如何起算的问题： 未签订劳动合同的双倍工资并非劳动报酬，不应适用劳动报酬时效的特别规定。鉴于劳动者在劳动合同履行过程中处于被管理者地位的现实情况，可将未签订劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》第20条规定，原告并没有在被告处连续工作满10年以上。所以原告并不符合签订无固定期限劳动合同的法律要件，其请求不能支持。经审理查明 签订劳动合同，也未与潼关某行签订书面劳动合同的情况下，继续在被告潼关某行的太要营业所工作。1998年1月16日，原告乘车从太要至潼关县城途中发生 ...
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因此，赵某向单位提出享受工伤待遇的要求，不料却遭到了拒绝。赵某在与用人单位协商未果的情况下，在法定期限内向劳动行政部门提出了工伤认定申请。劳动行政部门 、农民工因工负伤可依法进行工伤认定，并据此获得工伤补偿 实践中，未与农民工签订劳动合同的情况十分普遍，此时，农民工受到事故伤害或患职业病还能得到法律的 ...
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