有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业人员。第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定 法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 ...
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法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 外省办理工商登记注册、在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位，应当在注册地参加工伤保险，其使用农民工受到事故伤害或患职业病后，应当向注册地劳动保障行政部门申请工伤 ...
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。被告作出平人劳工举字[2009]37号《工伤认定决定书》，认定周某属于工伤死亡。原告认为，被告作出的工伤决定，认定事实不清，适用法律法规错误。被告在 。故周某和吕某一起去查看服务区可疑人员的临时性加班工作的过程应为工作时间。至于工作场所方面，事故发生地虽然和保安服务区距离100米左右，但本案事故的 ...
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工伤的三种情形，原告关于被害人伤亡是“因工作原因”、 “是在新华分社连续工作的时间内发生的，发生地属于其单位有效管理范围”、 “从分社到沛县农村信用合作联社敬安 点的对接和工作时间的延续”、“其受到的暴力伤害与其履行工作职责有直接的因果关系，其死亡符合《工伤保险条例》第十四条的规定，应被认定为工伤”的 ...
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存在一些疏漏，如《劳动法》第90条仅规定“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款”，虽然第91条也提到 工作；四是从事有利于国家和社会活动造成的，只要符合其中一条就可以认定为工伤。但如果死亡是由劳动者自身原因造成的，比如酗酒、自杀、自身疾病造成的， ...
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结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部（2001）48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》“蓄意违章”是专指十分恶劣、有主观愿望和目的 为工伤 《试行办法》第八条第（四）项规定“在生产工作的时间和区域内…由于工作紧张突发疾病造成死亡”应认定为工伤。而《条例》笼统规定“在工作时间 ...
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时间内突发疾病丧失劳动能力的，不能认定为工伤或视同工伤；如果工作时间内突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，不是发生在工作岗位上，也 时间和工作场所内，因工作原因突发疾病经抢救全部丧失劳动能力的情形纳入视同工伤的范畴。 参考文献： [1] 叶静漪.劳动合同法十二讲[M].北京:中国法制出版社， ...
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工伤认定结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和目的 的时间和区域内由于工作紧张突发疾病造成死亡应认定为工伤。而《条例》笼统规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。依《试行办法》，除了时间 ...
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第一款、第二款，上述条款均规定职工必须是在工作时间、工作场所内因工作原因而受到伤害或死亡，才能认定为工伤。本案中被告并没有提供充分证据证实李子良是在 如下： 一、撤销被告扶余县劳动与社会保障局作出的【2006】扶劳工字第16号工伤认定书； 二、限令被告扶余县劳动与社会保障局于本判决生效后二个月内重新 ...
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依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 2007年12月4日，一审判决认为，根据《工伤保险条例》（国务院第375号令，自２００４年１月１日起施行）第五条第二 基础上，认定现有证据不能证明徐俭是在工作时间、工作岗位突发疾病而死亡的，其所作非工伤认定结论合法有据，程序亦符合规定。徐世纬的诉讼主张缺乏证据 ...
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