我是今年4月20日进一家公司上班，一直没有签合同，又于8月1日被公司无故辞退！（只因7月31日向公司索要6月份的工资）。工资拖到现在还没有发，我想等拿完工资再向劳动局反映晴况，要回劳动法规定的有关双倍工资和赔偿金！请问这样劳动局会受理吗？谢谢！...
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我在苏宁工作了5年,因为家庭原因需回老家,提了离职审请,可以公司因为我在职管理期间,产生了一些并差异,有2万多块钱,好几个月的工资不给我,也不给我办离职手续,我无法到别处去工作,差异不是我自己产生的,下面部门有好几个人在的时候就产生了,光算我头上不给我工资,不上我上班,可以举报吗...
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+电脑补贴（100）+交通补贴（100）+通讯补贴（100）+社保补贴（600）=工资总额（1500）工资条 我现在跟老板辞职老板不让走，说要我看一下劳动法辞职的流程 ， 我仔细看了一下劳动法 说的是提前30天，我在这边的情况是前三个月实习，实习工资是800，三个月之后转正1500就是上面的工资 ...
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我是看着他弟弟去他厂里做事的,刚刚开始谈条件我说你弟弟走我就走，工资看表现他们说好，后面他弟弟不做了，厂里的老板给我说好话我就留下来了 又 我一算就10个月1200 才1200 除掉我话的 没有一万 我就不想做 叫他帮我加工资 我就在宿舍里睡觉 我去找他要钱 他说没有，我又到宿舍睡觉那个时候是夏天了 ...
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公司是每个月10号发工资，然而这个月17号还没发，咨询有关部门以“不知道”为由，至少得有个说法吧，这样下去，拖欠工资多少天算违法？ 另外公司把基本工资的30%作为绩效奖金来克扣工资，是否也违法？...
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，公司问我可不可以去软件设计部工作，但是去那儿之后都安排软件功能测试的工作，我也不喜欢，工资也加得最少。我周末自己交学费培训，但部门领导就是不给机会。今年3月，我申请 年度体检也是一样的情况。最过份的是，我去年的有薪假公司就把我一个人的做过期处理，别人的计算工资。请问我可以跟公司提什么合理的要求吗？...
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上个月我在工作时间工作地点受的伤，在家休息了8天，我的基本工资400，岗位工资1600，可在上个月的工资发下后我发现工资条上写着有一项：工伤6天，扣了320多元钱，6天可以理解，因为我们倒班，我工伤期间有两天我班没有上班，但他这么扣我的工伤的钱，我很难理解，另外，全勤奖没有是正常的？...
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王某在公司从事收银工作，因在工作期间“拿”了公司1000多元，未归还。被公司发现，可以领到当月的工资吗。补进多拿的钱，可以免于什么样的处罚？...
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公司经济状况不好不经营了，把业务合到B公司，而B公司接收不了那么多人决定不要我。这里请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？ A公司10几年没给办理社会保险可以要 ...
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不适，看了医生，医生说让我休息一段时间，我对老板说我可能干不了这个活，让老板给我把工资算一下，老板不给我算，说我中途走给他造成了损失，要扣我一个月工资，我说那我就把 下来，老板又不让我上班，这个是有证人的，第二天有说，我去年把汽车上的东西弄坏了，要我陪一千元钱，去年的工资已经结清了，老板这样扣合适吗？...
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