.再就业培训办班和经费补助8.技校学生招收、毕业、转学、休学和处分9.漏电、电流动作保护器安全认证10.建筑企业安全资格证11.企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制12.低压锅炉清洗施工方案13.瓶装气体供应站筹建14.旧压力容器转让15.在外省区原宁波下乡知青子女来甬入户就读16.企业缓缴社会 ...
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公司安排员工休息日加班，按照《广东省工资支付条例》中“休息日加班被安排补休”的可以不发放加班工资。我想问一下，补休有时间限制吗？是一个月之内安排补休？还是一年之内安排补休？还是可以拖更长的时间？我们的合同“综合计算工时工作制，即劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以月为周期，总工时166.64小时 ...
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， 1.我公司申请了《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》，但是我职业，部门均不属于综合计算工作制的企业职工范围，这个公司只对工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签合同时也写了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月 ...
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及其委托代理人张伟军，被告九头崖公司的委托代理人高克雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告贾卫平诉称，我于2000年10月至2010年10月 延长工作时间、公休日、法定节假日工资的诉讼请求，由于被告实行的是不定时工资制和综合计算工时工作制，只要综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间就 ...
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年7月31日、2010年1月1日至2010年3月31日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制。原告上班期间每天休息1.5个小时。被告处考勤形式为纸卡打 是不可能的，被告没有张贴开除公告。(4)证人张杰的证言，张杰当庭陈述：我在被告公司做警卫工作，在门卫室上班，主要负责人员的进出的管理检查，配合办公室的 ...
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我在重庆一企业上班，公司合同实行的是综合计算工时工作制，我们上班时2白2夜休2天，但是白班的上班时间是10小时（8点到18点），夜班上班时间是14个小时（18点到8点），一月下来基本没有加班费，请问这种情况可以向公司要加班费吗，如果要该怎么计算？谢谢...
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我08年8月至11年8月签订3年劳动合同，公司实行劳动综合计算工时工作制，10年4月1日前一直为一周单休，关于星期六上班的事情也 ...
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六天可不可以争取200%的加班费赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我合同上的工作时间/休息休假是以综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批的为准备) 4 我从现在开始都需要收集哪方面的资料? 补充说明： 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿续签或者不续签的通知，如果 ...
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您好，我在港口操作岸边大型起重机械（属特殊工种）。签的是综合计算工时工作制，实行四班两运转。请问上班时间公司要求连续12小时作业是否合法...
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年12月，这家公司与周力签订了劳动合同，劳动合同规定：公司该职位（软件工程师）实行不定时工作制，实行标准工时制度和综合计算时间工作制的员工平均每日工作时间为8小时，每周平均工作时间不超过40个小时，实行不定时工作制的员工不受此限。 “我当时以为‘不定时工作制’就是不受8小时 ...
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