，故其向被告提出为其补缴相应期间社会保险费的要求，遭到被告拒绝，其只能申请仲裁并提起诉讼。此外，尽管自2000年开始社保部门将社保对帐单邮寄给了其， 再就业问题，最终又安排原告与被告签订了书面协议，协议中除约定由被告对原告进行日常管理等外，还约定了被告鼓励原告提出解除劳动合同，如原告提出解除劳动合同， ...
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14,500元，自2008年2月1日起调整为14,885元，均为税前扣除社保费所得工资，由某公司发放。2008年10月15日，本人收到某公司的中国区 某的诉讼请求。 经审理查明，2007年7月23日，万某与某某公司签订书面劳动合同（编号07E2938），主要约定，某某公司派遣万某至某公司工作，合同期限 ...
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工作，负责企业外贸出口业务工作，2005年起担任市场销售部经理，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至2008年1月31日。其 确认；对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。经审理查明，2001 ...
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基数低于劳动者的实际工资，这种情况下劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三款通知解除劳动合同，能否得到仲裁或者法院的支持，在实践中 。15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民 ...
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。本案现已审理终结。原告周X诉称，2008年7月原告与被告签订期限十年的劳动合同，约定原告的每月工资为人民币25000元，原告担任被告总经理职务。 月至2010年4月未付的工资275000元，支付2009年11月至2010年4月由原告代交的社保金11100元，要求被告继续履行双方的劳动合同，恢复原告的 ...
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，进入某医疗器械公司工作。2013年1月，王先生与医疗器械公司签订了劳动合同，约定劳动合同期限到2013年12月31日截止。2013年11月23日， 罚款。由此可见，查处用人单位欠缴社保费行为是社会保险费征收机构的法定职责。故此，对于劳动者在劳动仲裁中要求单位补缴社保费的请求，劳动仲裁委不便直接处理。...
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卢素蕊解除劳动合同的1个月工资，故应减免1个月的生活费。公司为保证卢素蕊利益，已向北京市大兴区社会保险基金管理中心(以下简称大兴社保中心)为卢素 工作，并与公司签订了无固定期劳动合同。2000年4月，万年青公司停产前一直正常生产。2000年12月22日，万年青公司突然宣布解除劳动合同，未给付经济补偿金 ...
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2006年3月14日，被告进入原告公司工作，从事促销员工作。双方签订了数份劳动合同，最后一份劳动合同期限为2009年9月1日至2010年2月28日。 辩称系原告公司电话通知其解除劳动合同，但未能提供相应证据对其辩称意见予以佐证，故本院对其辩称意见不予采信。仲裁部门关于社保费的裁决内容，由于原被告双方 ...
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报销申请上签名确认；2、工资单，证明被告的工资是由原告支付的，个人应承担的社保费以及个调税都是由原告代扣代缴的；3、关于退还汪X等三位员工劳动 ，本院查明如下事实：原、被告于2008年3月1日签订期限自当日起至2010年2月28日止的劳动合同，约定原告将被告安排到上海XXXX国际大酒店担任工程总监， ...
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原告郭某被告上海某物业管理有限公司原告郭某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某与 对原告主张的加班费，被告认为其没有相应证据对加班事实予以佐证。对原告主张的社保费问题，被告认为2008年后双方系承包关系，被告无需为原告缴纳综合保险，至于 ...
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