：一、仲裁裁决我公司支付欧某某解除劳动合同经济补偿金以及50%的额外经济补偿金没有事实与法律依据。首先，我公司有合法理由不支付经济补偿金。2004 年5月28曰 主动向洛娃公司交纳的，证明欧某某对罚款是认可的。欧某某还提交了节假日放假通知。某公司称该证据系复印件，故对该证据 的真实性以及证明目的均不予 ...
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是学校送到厂里，只填了一张表，并没有签正式的劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不一样。招聘信息上写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表 ...
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2008年8月份进公司的，一个月只休息两天，要是碰到节假日除了五一，十一，春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节，公司春节放十 是不是可以去劳动局呢？ 而且他公司的工资单都没有给员工一份，我们都是签完字就上交的。公司的劳动合同也是不正规的，里面什么都没填，就直接叫人签 ...
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与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。由于 3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；4、十月份工资（庆法节假日1、2、3、日，正常上班8、9、11、12日工资）。 申请仲裁后， ...
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毕业生，毕业后进入1家国有建筑企业，并解决北京集体户口，签订劳动合同时没有规定具体的工作时长，同时补签了1份户口协议，协议规定必须要工作满5年，中途如果 罚款1万。工作1年来，每周都没有休息时间，法定节假日也没有放假，加班没有加班费，也没有双倍或3倍工资。现在想辞职，不知道如何正确处理户口和相关的利益 ...
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我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是 ...
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来公司上班，因为有急事于2014.1.20号自动离职，没有于公司签任何劳动合同，我在2014.1.16号跟经理说过做到20号就不来上班了！经理已同意，可老板说要提前1 月的工资都没给我发！经理说老板不给发！因为我没提前1个月辞职！请问我能要到工资吗？而且所有节假日公司都没有放假！正常上班也没给加班费！...
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中型超市上班的，当时跟老板谈时，没有签任何的劳动合同，之后上班，一个月当中只准请一天假，多请假就扣双倍工资，节假日从来不放假，几个月当中我就碰上三次所谓 年不能拿第一个月的试用期工资，我问他这是什么规定，他说是超市历来的规定，不干满一年扣一个月工资，之后我们就争吵了起来，我说实在不行咱们走法律途径，去 ...
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我是南京永隆家居售后的一名员工从08年到永隆工作到现在公司没有给我们办理任何社会统筹，没有签任何劳动合同，公司每个月只给休息两天（有时两天都不让休）说是要 分继续工作。如果有不上班的就算旷工。（一天算三天），节假日也都不放假而且也没有任何说法，找售后经理陈宝忠他就一句话，你觉得你能在这干你就干，不能在 ...
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之一。船首长必须留有值班。家属不在当地的船员，不得在外住宿，家属在当地的干部，在规定的放假时间，可轮流回家住宿，但应于节假日结束的次日升旗前回船 工厂对船体、机械、仪器及各种管路、电路系统是否已严格按照试验规程、技术协议书和修理合同的规定进行各种试验。4、自修工程完毕后，各部门长应进行检查试验，然后由 ...
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