（入职当天我们签了合同说试用期三个月，期限是三年，做满三年才可以把扣的钱全数退回，但是签完合同后，合同一直都没有给我留份底，两份合同都在他们手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定，还是说劳动法由规定转正后必须要加，另外 ...
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月底，商场楼管将下个月一个班次的饭票发给当班员工，另一个班次员工的饭票则另行领取。被告给予员工的饭贴是9元/顿，当班一天为两顿，但商场发放的 日签订劳动合同，约定被告担任店员，合同期限为2009年5月20日至2010年5月19日，试用期三个月，月工资1,200元。合同另约定：任何一方提前解除劳动合同， ...
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原告提供的证据质证意见是：对证据1.5.7组证据没有异议；对第2组证据即两个合同均有异议，认为滨江茗园业委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生， /平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不满意 ...
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原告提供的证据质证意见是：对证据1.5.7组证据没有异议；对第2组证据即两个合同均有异议，认为滨江茗园业委和程爱山作为主任都未通过合法选举产生， /平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月31日；在试用期内，原告按三级物业管理服务到位，业主满意，再续签订正式合同。业主不满意 ...
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、被告聘用原告的工作期限和工作待遇为，2005年12月26日起至佳诚时代广场工程结算审计任务基本完成之日止，试用期三个月，试用期内的基本工资为3300元/月，从第 元，个人发放标准由原告制定，被告根据考勤情况按月代为发放。三、审计任务完成期限为自合同签订之日起三个月，对资料不全、外审未签字的个案，被告 ...
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。原告孙某诉称：其与被告签订了2008年6月24日至2009年6月23日的劳动合同书，其中约定试用期三个月，每月工资人民币2000元（以下均为人民币 被告所订立的劳动合同约定，被告聘用原告从事设计工作，期限自2008年6月24日起至2009年6月23日止，其中前三个月为试用期，试用期工资应当为2000 ...
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的很多工作都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员 本挂牌说要上市，然后五月买公积金，试用期签了试用期合同，现在时间已经快过第四个月了，公司任然没有和我续签合同及确认我是否可以转正。只是说等 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告某公司诉称，被告于2008年10月9日进入原告处担任驾驶员，试用期三个月，试用期间每月工资人民币2000元。2009 的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”两部分，落款处有“钟某 2009.1.13”及“田某 2009. ...
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补偿小张和A公司签订期限为一年的劳动合同。合同约定试用期工资1000元，转正后2000元，试用期三个月。试用期三个月期满后，A公司以试用期间 劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个 ...
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补偿小张和A公司签订期限为一年的劳动合同。合同约定试用期工资1000元，转正后2000元，试用期三个月。试用期三个月期满后，A公司以试用期间 劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个 ...
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