我在试用期内辞职公司不但不批在我不知情的情况下居然说我是正式员工需提前一个月申请！培训时说试用期是三个月我才上了一个月！试用期内可以提前七天申请！我该怎么处理！就这样走了一分工资也拿不到！...
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我签了全职三年合同，有6个月的试用期，工作了4天就不想做了，我已经和经理说我不想做了，但经理说要我做满三个月才能辞职！他不给我辞职，我不去上班会怎么样？不去上班要赔偿吗？我这几天的工资不要了，可以直接不去上班吗？试用期不是只要提前三天，不需要批准就可以辞职的吗？...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期，谢谢，请回答时有法律依据...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期...
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您好！我在佛山打工，试用期三个月，现在只做了20天，现应家有急事，需在8月低辞职回乡。工厂不让辞，丢工资走人我又不舍，毕竟都是自己拼下来的，我该怎么办？ 按照劳动法，试用期需提前几天申请辞职？有没有什么要求？我要怎么做才能拿到本属于自己的工资呢？如果可以我想知道的越详细越 ...
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，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定这一 ...
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，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定这一 ...
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入职时间为今年9月30日，签了三年的劳动合同，试用期为三个月，昨天提交的书面辞职申请，想了解一下是否也是适用于试用期内辞职只要提前三天提出辞职申请即可？如果适用的话，是否需要赔偿违约金之类的...
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上班，当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期，辞职必须要提前三天提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资 ...
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我13年1月15号进入一家国企，公司每月15号左右发工资，因为个人原因2月3号打电话直接辞职，未提前3天通知，经理让我今天去办离职，没有签订合同，只有一份试用期合同好像，试用期三个月，我需要去填写书面辞职报告吗？一月份工资公司已经做好了，我一月份的工资 ...
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