经庭审质证，人保财险安阳分公司对华同学提供的新乡市定额发票、加油票收据、劳动合同书、工资表、河南天源起重机械有限公司的证明，新乡医学院司法鉴定中心鉴定华 8月31日二十四时止，责任限额为，死亡伤残赔偿限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元，财产损失赔偿限额为2000元。华同学之妻张ＸＸ为 ...
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亦未提供其他证据证明其经常居住地、消费地、主要经济来源地为城市，故对其伤残赔偿金应按农村居民相关标准计算。由于被上诉人是在伍初二建房的工地做工时受伤， 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人 ...
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同年3月3日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。经过劳动部门调查，被告受伤前的工资为1300元。原审法院认为：原告赖丽娴以没有雇佣原告徐高华，双方不存在劳动关系，不应支付工伤赔偿为由提起诉讼，但原告在诉讼中提交的证据并不能证实其主张，同时被告也提供了有力的证据 ...
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也不存在事实上的劳动关系。第一、二被告间存在承发包关系，原告是由第一被告雇用的，原告在受雇用中在工作时受伤，对此第二被告不应承担赔偿责任，且 ，另外，原告的伤情经本院委托浙江省杭州市中级人民法院鉴定，该院评定原告所致损伤的伤残等级为七级。损害发生时，发生损害的电力线路产权人为杭州市四格排灌站。2003 ...
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受伤人员伤残评定》附录B中所确定的多等级伤残者的伤残赔偿计算公式，根据原告的伤残等级及具体伤情，本院对其伤残赔偿系数酌定为28％。河南省2006年度全年城镇 ，王××非我公司员工，也非我公司雇佣人员，我公司与王××之间不存在劳动和雇佣关系，王××的行为不是代表我公司的职务行为，我公司不应承担任何责任； ...
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（以下简称原告）诉被告焦作市美雅图度假村有限公司（以下简称被告）劳务（雇用）合同纠纷一案，原告于2011年1月6日向本院提起诉讼，同日 合同的二倍工资14300元、解除劳动关系经济补偿金10400元、解除劳动合同医疗补助金11700元、工资损失费18200元；判令被告赔偿未给原告缴纳社会保险金致使原告 ...
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，1、对原告郭山船与被告孙石磊之间的雇佣关系，及原告郭山船在被告孙石磊的雇用期间所遭受的人身损害的事实均属实，没有异议。 机动车交通事故责任强制保险责任限额：死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元、无责任死亡伤残赔偿限额11000元、无责任医疗费用赔偿 ...
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在程序方面，张祖云与长城建安装饰有限公司存在劳动关系，他与上诉人根本不存在劳动关系。根据法律规定本纠纷属于劳动争议，张祖云他应依法先申请劳动仲裁 的护理费为2400元。上诉人张祖云所受伤害为伤残八级，其因健康权遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以支持，根据本案的受害人的 ...
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元，符合法律规定，应予以支持。原告要求被告赔偿精神损害抚慰金1万元，因王加力为其家庭主要劳动成员，其伤残给原告及其家人造成了一定的精神损害，应予 雇佣关系，上诉人应当承担雇主责任并无不当。由于双方存在的是雇用合同关系，被上诉人在从事雇佣活动中受到的伤害不属于工伤事故，不需先行仲裁。根据《最高人民法院 ...
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元，符合法律规定，应予以支持。原告要求被告赔偿精神损害抚慰金1万元，因王加力为其家庭主要劳动成员，其伤残给原告及其家人造成了一定的精神损害，应予 雇佣关系，上诉人应当承担雇主责任并无不当。由于双方存在的是雇用合同关系，被上诉人在从事雇佣活动中受到的伤害不属于工伤事故，不需先行仲裁。根据《最高人民法院 ...
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