和社会保障局工伤认定通知书》、玉劳鉴字[2006]493号《关于杨燕同志因工伤残鉴定结论的通知》、易劳仲字[2006]09号《仲裁裁决书》、 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：······(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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劳动争议仲裁委员会审查后出具(2006)西劳仲字第73号《不予受理案件通知书》，以不符合受理条件为由不予受理。2006年11月20日，原告诉至一审法院， 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定： 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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未有岗位安排为由向上诉人及原审被告14人下达“解除劳动关系通知书”，解除了双方的劳动关系，同时决定：1、补签劳动合同书(1993年12月31日至1999年10月 本院予以支持。3、按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，被上诉人辞退上诉人后，应当按上诉 ...
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、劳动合同、印刷厂说明及企业法人营业执照、个人账户测算表、工资表、收费票据及社会保险费征集计划明细单、2003年房租收支情况公示表、不予受理案件通知书 已经由被上诉人职工医科大学安排其在职工医科大学工作，但是其并未与印刷厂解除劳动合同关系，也未通过正常的招工或调动程序进入职工医科大学工作。被上诉人职工 ...
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重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体合同 劳动合同的；(四)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同规定，经职工个人或职工协商代表提出仍不纠正的；(五)不按规定 ...
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就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。用人单位招用人员后，应自录用 申请开办职业介绍机构必须提供如下材料：（一）工商行政管理机关预先核准的机构名称通知书复印件一份；（二）主管部门任命的法人代表证明（股份制机构需提供股东大会 ...
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和赔偿金），故原告在休庭后，向法院要求选择第二条诉讼请求中的支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金计38 000元。被告未支付原告经济补偿金10 000元（ 的劳动合同期满后，原告还在被告单位工作，被告至今也未向原告下达终止劳动合同的书面通知书，且被告还为原告缴纳了养老保险费，故应视为原、被告的事实劳动 ...
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受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动争议经过仲裁程序，仲裁机关未在法定期限内作出仲裁结果；证据4、劳动合同书、劳动合同 原告诉讼前12个月的平均工资为2660.38元。综上所述，对原告要求解除劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持；要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计 ...
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合同。第九条特别约定事项第二款：解除劳动合同的程序，1.提出书面通知；2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署 日起最低收入标准为2661.33元/月。以上事实由原告提供的个人身份证、军官证、转业军人证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12 ...
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，2011年3月7日向原告李树群下发解聘通知书，并向其发放2011年1月至3月的工资。原告李树群在劳动合同解除前十二个月的平均工资为2000元。 ，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李树群要求被告双丰工程队支付经济赔偿金的 ...
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