为追索劳动报酬，原告于2010年7月27日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司：1、支付2009年3月13日至2009年5月31日期间工资 述，但其自称于2009年6月1日向被告辞职，此时劳动关系终止，而其于2010年7月27日才提出仲裁申请，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一 ...
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婧在内的12名员工向渝高科技公司书面要求发放2008年度未发完的提成奖金。2009年4月9日，张婧向渝高科技公司提出解除劳动合同的申请，认为公司一直 科技公司给付该提成奖的赔偿金的诉讼请求无法律依据，一审法院不予支持。张婧向渝高科技公司提出辞职时写明要求渝高科技公司单方解除劳动合同，其后又书面提出是渝 ...
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解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职，被告确认收到该通知书；2、劳动合同2份，证明原、被告之间的 ，解除的理由的是被告违法要求员工超时加班且不依法及时足额发放加班工资。同月17日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付如下款项：1、 ...
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五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求； （七）确保信息秘密的其他合理措施。 权利人主观上将信息作为秘密保护，并在 王志骏分别以个人求学或家庭原因为由，先后申请辞职，离开了华为公司。3人辞职时，均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取 ...
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6月13日，刘XX以“本人身体不适，不能完成现在的岗位工作”为由向XX公司提出辞职。2008年6月25日，双方协商一致解除劳动合同，刘XX在XX公司工作 已不存在。2009年1月23日，刘XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付：1、2006年5月8日至2008年6月25日休息日 ...
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，需支付公司为你支出的出国费用。在你按照规定提出辞职并支付有关出国费用后，公司将依法为你办理退工手续。”。2009年6月17日，被告就其在原告处 考察提供了相关费用，在劳动合同期内，被告如提出辞职，应当与单位进行结算，在未结算之前双方不宜解除劳动关系，故要求确认原、被告所签劳动合同合法有效、双方应当 ...
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被告以身体原因为由向原告提出辞去督导职务的书面申请。原告同意其辞去督导职务的申请，但不同意其要求担任门店店长的请求，安排其做普通门店员工。被告不服从， 批准为盼。普陀五督伏某 2009年7月15日”。该申请报告下方有原告公司领导沈建华批注：“同意辞职，工作统一安排，不宜任店长。沈建华 7/15”。7月 ...
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有事，向公司提出辞职，并填写辞职申请表。被告同意辞职，但要求原告工作至2008年4月30日止。同年4月30日，原告办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、加班工资、工资等。截止2009年2月4 ...
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，约定了试用期工资、加班工资。2008年5月4日，原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职，不存在支付经济补偿。蒯某某是高级管理人员，公司实行 5月4日止。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、加班工资、工资等。截止2009年2月4 ...
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满意、没有按月交保险为由，向公司提出辞职。同日，原告填写员工离职流程表。同年5月28日，原告签属声明，本人要求公司补缴2007年7月至9月期间基数 与公司无任何纠纷。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资等。截止2009年2月4 ...
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