的股东，管理过程中存在不完善之处，当时因劳务部门和财务部门由相同人员负责，故出现了在王志广的住院费票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的 广受伤被认定为工伤的事实的认可。鼓风机厂有限公司上诉称其与西玛（新乡）鼓风机有限公司系两个独立的法人，应由西玛（新乡）鼓风机有限公司承担赔偿责任，但未 ...
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水泥厂青年农民工向XX在下班回家途中，被一辆红色小轿车撞伤造成九级伤残，交警部门认定中巴车司机在本起交通事故中负全责，向某已获得按照交通事故法律规定 到的一个陷饼”。 惊喜：自从受害者向某得到双倍的赔偿后，全国各地好多认为只能得到一份赔偿的当事人慕名前来湖北清江源律师事务所当面咨询、委托代理、电话咨询 ...
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的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行”。2005年12月29日，劳动和社会保障部 夫、余xx之父余清国系被告丰都县实验小学校的工作人员，故其工伤死亡赔偿应适用《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行），依据该 ...
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不能给付。7、一审判决对黄景树以八级伤残等级来参照道路交通事故的赔偿标准计算无法律依据。因为工伤案件应当进行劳动能力障碍等级鉴定，以确定劳动者的劳动 ，一审被告黄春初是否承担本事故责任？3、被上诉人黄景树的各项诉请是否成立？本院认为：黄文明开办的木材加工厂未经工商部门核准登记发放营业执照，其雇请的工人 ...
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完善的档案保存库。在有条件的情况下送劳动监察有关部门登记备案。2.工伤的认定工伤的认定是有时效的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工 发生工伤事故时用人单位应积极配合受伤者进行工伤的认定分清责任主体以及责任大小。3.工伤事实的认定以及赔偿金额的比例发生工伤事故后用人单位应该及时送受伤人员及时就医。 ...
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。原告至今尚未安装假肢。原告单位出具证明：“本单位职工万红旗2008年1月21日出工伤，每月扣除重要岗位200元，调度津贴80元，安全奖20元，生产奖100元。陪 将原告轧伤，汽运公司作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，汽运公司负主要责任，应当承担70%的赔偿责任，原告在事故中未尽到一定的注意 ...
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经依法认定，原告应当承担赔偿责任；3.仲裁裁决结果是相对合理的，但是工资是5000元，而不是3200元。要求法院依法裁判。经审理查明，被告 服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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的规定。另一种观点认为，劳动者与用人单位之间不是平等主体，审查双方达成的协议效力不应适用合同法。 笔者认为上述两种观点均有欠妥之处，理由如下： 应当依法补足梁某工伤待遇差额。 综上所述，在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门，在明确法定工伤 ...
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。事故发生后，吴某共住院63天，甲公司垫支医疗费3万余元。期间，交警部门认定王某违章驾驶，应负全责。吴某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付 乘客遭受损害的情形酌情处理”。而目前各地客观现实是：工伤待遇要远远低于交通事故赔偿数额。鉴于此案的特殊性，吴某的赔偿数额或比例原则上不应超过与其一同乘车因公受伤人员 ...
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责任。 第八条机动车发生交通事故造成他人损害的，由在机动车管理部门登记的车辆所有人承担赔偿责任。 在机动车管理部门登记的车辆所有人与他人签订协议转让机动车的 不应认定为正常的教学时间。 第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人 ...
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