《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 设施产权人不承担责任的观点是否成立？2、被上诉人范志勇主张其与被上诉人钱希康之间是承揽关系，定作人不承担责任的观点是否成立？3、受害人在本案中 ...
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林业局于2006年12月19日发放的(2006)兴林采字第0277号江西省林木采伐许可证与本案没有关联性。原告夫妇生有一子一女，儿子欧阳贵百（1990年9 成果支付相应报酬，并未对其人身存在支配，相互之间的关系是发包与承包，类似劳务承揽关系，而非雇佣关系。作为具有完全民事行为能力的被上诉人，应当知道到 ...
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也有一定的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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也有一定的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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重审。其主要事实和理由是：一、邓胜旭是受重庆建工集团黔彭二级公路项目部的雇佣为其修建堡坎，按每平方米16元结算劳动报酬，并且邓胜旭没有雇佣劳动者的资质， 每平方米16元的价款将其承包的工程转包给邓胜旭，邓胜旭与重庆建工集团黔彭二级公路项目部之间属于承揽关系。而邓胜旭在完成其工程中，请何洪锦为其完成工作 ...
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，要求依法判决。一种观点认为：（一）原、被告之间所发生的是加工承揽合同关系，而非原告所主张的雇佣关系，亦非被告所主张的未形成任何法律关系。理由是 无特别要求，也知道以上五人经常一起作业，故应认定为原告与被告构成了事实上的承揽关系。（二）被告在履行承揽合同过程中无违约行为，对造成原告工伤事故也无侵权过错 ...
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，要求依法判决。一种观点认为：（一）原、被告之间所发生的是加工承揽合同关系，而非原告所主张的雇佣关系，亦非被告所主张的未形成任何法律关系。理由是 无特别要求，也知道以上五人经常一起作业，故应认定为原告与被告构成了事实上的承揽关系。（二）被告在履行承揽合同过程中无违约行为，对造成原告工伤事故也无侵权过错 ...
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重审。其主要事实和理由是：一、邓胜旭是受重庆建工集团黔彭二级公路项目部的雇佣为其修建堡坎，按每平方米16元结算劳动报酬，并且邓胜旭没有雇佣劳动者的资质， 每平方米16元的价款将其承包的工程转包给邓胜旭，邓胜旭与重庆建工集团黔彭二级公路项目部之间属于承揽关系。而邓胜旭在完成其工程中，请何洪锦为其完成工作 ...
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也有一定的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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有一定的过错，依法应承担相应的责任；对双方争议的被告海科特公司与华明设备厂之间的承揽关系是否与本案有关联性的问题，本院认为：被告海科特公司与华明 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于雇员在从事 雇佣活动中受害的赔偿规定第三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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