公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们 员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他又不愿意，而且还不让我们打卡。 请问可有好的方法来解决这一问题。谢谢 ...
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我们是记件的，多干多得。但公司要求我们周六和平时都得加班，但不给加班费。请问我们能找公司申请加班费吗》...
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你好！我05年9月入职，每月大工作25天，月小工作24天，直到现在，单位没有给个一分钱加班费，昨天部门经理抓住我工作的一点小失误，叫我自己辞职，我想讨回我的加班费，另外想拿经济补偿，请问合理吗？我下一步该怎么做？谢谢！...
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律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资 ...
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老师，您好！本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题，由于本人所在公司经营较不正规，所以没有实行上下班打卡制度，公司规定每天上班时间为9:00——17:00，但本人经常平时工作到很晚，且周六日仍然加班，公司对此未支付任何的加班费，请问我如何才能捍卫自己的权益？谢谢！...
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你好，我05年入职，一直是保安工作，公司实行综合工时，除了春节有休息，其他时间都在上班每天最少8小时，我现在想申请与公司解除合同，并索要加班费，请问最多申请多长时间的加班费、谢谢...
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1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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带薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿，不是固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、中班、 夜班倒，有时三班有时二班，周六日、国家法定假日有时也会上班，这几年的加班费，夜班，中班补偿能要出吗，需要准备什么资料吗。 希望能够得到帮助，谢谢。...
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我是一名国企的一线工人，我们每个月上班时间超过了240个小时，不给加班费，也不补假。出现这样的情，加班费怎么算？...
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年2月公司部分职工工资表中出勤天数超过法定工作时间（例如：月法定工作时间为21天，实际出勤天数为23天），在工资表中没有体现出加班费，2010年职工提出辞职或解除劳动合同，并以单位2005年、2006年未按规定支付加班费为由要求单位支付经济补偿金。请问这种情况下单位应该支付吗？...
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