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服务社。负责人乐某某。上诉人上海某士多连锁超市有限公司(以下简称某士多公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4916号民事判决, 年9月24日至2009年5月30日期间与某士多公司之间究竟是否存在劳动关系的问题。某士多公司称钱某某系由e士多服务社派遣至其处工作 ...
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给我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册》作为附加条款,里面规定若员工申请 没有拿到公司的离职单,那么我跟这家公司是否存在劳动关系?如果这时我找到新的工作是否不能与该公司签订劳动合同? 3.我手里只有一份当时签订的劳动 ...
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,志博法律服务所法律工作者,特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈富宗劳动合同纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第239 处理合法的上诉主张,本院在此明确,本案所涉及的主要问题并不是该除名决定是否符合法律规定,亦不是被上诉人是否知道该除名决定的内容,而本案的焦点在于上诉人 ...
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争议案件、缓解法院工作压力的作用。(三)现行劳动审判制度中存在的几个问题首先是实体法上法律适用上的问题。我们知道,民法是典型的私法,而劳动法被 人民法院2001年的司法解释十三条规定了用人单位在作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年间等决定等方面的举证责任,但仍然没有全部 ...
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,志博法律服务所法律工作者,特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈富宗劳动合同纠纷一案,不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第239 处理合法的上诉主张,本院在此明确,本案所涉及的主要问题并不是该除名决定是否符合法律规定,亦不是被上诉人是否知道该除名决定的内容,而本案的焦点在于上诉人 ...
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5月1日签订劳动合同。2002年10月2日原告离开被告工厂,被告并未支付原告两个月工资合计12408元。发生争议后无证据显示双方是否在协商解决, 被上诉人处从事CNC加工中心编程员工作,于2002年10月2日双方同意解除劳动合同关系,经双方结算,被上诉人拖欠的工资为2002年3月份6000元、2002 ...
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缴的社会保险费,支付2009年第二季度奖金3,000元及25%补偿金750元,支付解除劳动合同经济补偿金16,000元。仲裁委于2009年10月7日裁决如下,明酷公司支付 予以证明,故采信王某的意见,即其每月劳动报酬为8,000元。二、是否存在王某故意未领取劳动手册、退工单。明酷公司认为,其于2009 ...
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仙岗村委会赤坎村。上诉人张仕德因与被上诉人佛山市南海区祥兴表业有限公司劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第196-1号民事 覃雄建的2004年春节工资表和上诉人8月份工资表就知道,年休假被上诉人是否扣工资,也就是从来不执行国家实行的年休假制度的证据。4、一审判决和丹 ...
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、就业经历,甚至是否受过刑事处罚等,具有如实说明的义务。 如果出现劳动者以欺诈手段与用人单位签订劳动合同的情况,用人单位不仅可以此为由解除劳动合同,甚至还可能 性别、民族、婚否等限制要求,否则就涉嫌歧视就业者。 如果用人单位在招聘中存在就业歧视现象,将会面临两种后果。 如果就业歧视是招聘时在针对不特定 ...
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企业优胜劣汰的有序进退机制,促进了全市市场经济体制的建立。二、当前企业破产工作中存在问题企业破产制度尽管在我国确立了十几年的时间,但人们对此认识并不多。 进行;二是要界定职工安置工作的范围。具体如下:(1)与职工签定解除劳动关系及安置合同;(2)处理党团组织、工会、妇联、计划生育等与职工管理相关的 ...
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