，并代表公司与赵某、李某某等员工签订了劳动合同。2010年8月4日，金某君申请离职获准，某某公司给金某君补发7月份工资12580元、8月份4天的工资 月工资12580元。某某公司的质证意见，二份书证均不是新证据，金某君的工资已结算并支付完毕。本院经审理查明的事实同原审一致。本院认为，金某君任某某公司 ...
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支付报酬，原告工作一个月后，考虑工资太低，无法维持家庭开支而予以辞职。此后，在劳动纠纷的仲裁、诉讼以及办理公积金结算手续时，原告又三次要求公司返还 宁波某高科技有限公司答辩称：原告所谓被告扣押焊工证与事实不符。原告在职期间和离职后，被告出于管理便利为原告代为保管焊工证，便于办理复审等手续，原告从未提出 ...
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，罚款为日薪三倍。 3、年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，则停发当月工资，并视作自动离职，不予结算任何工资福利。公司保留追究旷工所造成的经济损失的权利。”就没发其3、4月工资（但是我们出版的书籍上有该员工的名字）。现在该员工来公司要求我们补发其3、 ...
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涉密项目 保密等级 备注 重要资料 商业合同、定单 A 标书、底价、区域费用、佣金结算 A 业务人员述职报告与工作总结 C 客户资料 A或B 各类产品的安装档案、客户 的企事业单位工作。而聂某则可以得到每月400元的额外保密费，离职也可得到一年的工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗 ...
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怎么处理的，一走进人事部他们就说是我自己不想干了，给我办离 职申请，工资和压金全部结算给我，我问那年终奖呢？他们说没有，年终奖也没那么快发，我 年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双屿劳动保障监察之队 ...
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贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实填写退工原因。 规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资标准。c）项规定：加班报酬在隔月工资结算时支付。第六部分“薪金 ...
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年8月工资1,600元、销售提成10,000元、月季度奖金1,500元、加班工资4,800元。2009年11月24日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 作为已离职的员工，要求其提供佣金已到帐的证据，确实有一定的难度。而被告作为用人单位，完全可以提供销售代理合同，以便法庭审查其与开发商结算佣金 ...
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节日费、交通费、奖金、未休年假结算等费用。4、劳动合同（2006年－2007年），载明公司统一以被告的名义与员工签约，下属公司包含某某、某某、新 合同赔偿金52,576元、2008年度旅游费8,000元以及应休未休年休假折算工资9,378.59元，返还违纪处分金100元。该会经审查，将该案移送至上海市 ...
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从业人员优惠优先认股办法办理。3.权益补偿：公营事业转民营时员工所损失之公、劳保年资，予以结算并发给补偿金。4.离职及加发给与：民营化时，随同移转员工可依劳 除领取年资结算金外，另可加领六个月薪给及一个月预告工资。5.就业训练及转业辅导：民营化前事业应办理转业训练或就业辅导；民营化后五年内被资遣人员也 ...
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支票。第四十四条 严格控制员工临时借款。员工临时借款，主要用于出差、购买办公物品、接待客户等需要临时借款必须填写借款单 ，写明用途和还款结算时间，按审批程序经批准后方 五条 凡上次借款未结清的，不能第二次借款：逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派往外地的人员， ...
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