南方人才公司并没有因怀孕而辞退盛玉，倒是盛玉自己离开了工作岗位，属于主动离职，故既不用向其支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 有保障。法国及大部分欧洲国家只将派遣公司规定为用人单位，法律责任主要是针对派遣公司，较少涉及用工单位，一般也不追究连带责任。我国《劳动合同法》第92条规定 ...
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，信息财产被行为吸收，从而丧失独立性，也不能受到产品质量法的调整，无法追究产品质量责任。 目前形势下，将信息财产纳入债权法保护框架的主张，实属既没有 其本身，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的动产。 ...
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董事长。委托代理人黄XX，男，该公司员工。原告XX经贸发展有限公司诉被告XX玻璃铝业（上海）有限公司买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 付款时间来主张被告违约，与合同约定不符。对此，被告暂不反诉，保留追究原告质量问题责任的权利。三、对于货款差价，双方本来定的就是闭口合同，被告 ...
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过高,司法解释中盗窃数额500元即是数额较大，可追究刑事责任,而贪污受贿一般要5000元才能追究刑事责任,并且万元以下还可以转化为行政处分。起刑点偏高放纵 。《国家公务员暂行条例》第七十七条也规定：国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。同样由于程序不明确，接受审计的 ...
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日晚即打电话给工友王金钟、席治伟、翟红现，请他们代我向公司请假。(详见席治伟及翟现伟证言)回来之后，又及时向厂方说明了情况， 单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 但是，用人单位并没有任何证据证明申请人严重违反了被申请人单位的规章制度 ...
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吉林油田集团路桥有限责任公司，监理方松原市恒达公路工程监理公司出现诸多问题和隐患没有尽到监管职责。致01、02标段于2004年9月下旬主体完工后，经松原市公路 ，说去01标段负责协调拆迁、土源、抓进度，没交待工程质量工作，郭金友离职招商的事他知道，走前告诉他处理一下局里的日常工作，让邸德维抓好公路建设 ...
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吉林油田集团路桥有限责任公司，监理方松原市恒达公路工程监理公司出现诸多问题和隐患没有尽到监管职责。致01、02标段于2004年9月下旬主体完工后，经松原市公路 ，说去01标段负责协调拆迁、土源、抓进度，没交待工程质量工作，郭金友离职招商的事他知道，走前告诉他处理一下局里的日常工作，让邸德维抓好公路建设 ...
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离开了紫博蓝公司。2007年9月，孙宁又未经公司同意擅自离职，兆比通达公司、安博公司才发现紫博蓝公司的财务账册比较乱，经营状况很不理想，与收购时的认识 依法解除双方合同，并将依法追究股权交易中相关人员的欺诈等法律、经济责任。 2007年3月23日李丹、李宁、李欣、孙宁向兆比通达公司、安博公司发出交涉函 ...
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范围。本条例由行政人事部会同生产部全权负责管理。 三、固定资产的购置、审批、核算程序公司各部门固定资产的购置应先由欲购置部门填写购置申请单报主管部门统一编制计划，再 个人使用或负责的设备、设施由本部门负责清点回收，经公司主管部门核对后，方可办理各种离职（岗）手续，若发现人为的损坏，应追究原使用人责任。...
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责任。4．市场部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，每月8日之前交市场部主管人员存档。5．业务人员出差应每日应1-2次 清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。9．业务人员应积极配合 ...
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