的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。(1) 劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限 符合法定程序，其内容不得违背法律规定。(6) 劳动合同终止的条件(7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 ...
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有拘束力，原告是否应承担违约责任。 【法院判决】 原告与被告签订的《保密和竞业禁止协议》中约定的竞业禁止条款无效，被告要求原告支付违约金的诉讼主张不成立。 【任 有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约定第十六条所规定的解除劳动合同的提前通知期。 ...
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秘密或者不能到有竞争关系的单位任职或者兼职，否则就需要承担巨额的违约金，可劳动者往往又以用人单位没有支付补偿金为由，否定合同的效力。保密协议与竞业禁止 》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞 ...
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过“工程施工量确认及申请书”。上诉人是个具有完全民事行为能力之人，对上述解除合同并支付违约金的重大事项，不可能不记得是不是自己所为，“该工程施工量确认及申请书”是 属同一法律关系，且李俊强也未能证实李防修违反运输合同约定的事实依据，李防修也不认可其有违反运输合同的行为。所以李俊强上述三项上诉请求均证据 ...
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条金额合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯紫們的工资、奖金、差旅费金额及支付时间进行了约定。当日,双方办理了交接 问题的解释》第十九条,参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,经合议庭评议,判决如下:一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司在本 ...
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年11月30日之前将办理权属登记需由富通公司提供的资料报产权登记机关备案；同时约定，如因富通公司的责任致使刘俊云不能在规定期限内取得房地产权属证书的， 资料报产权登记机关备案之日止。刘俊云在诉讼请求中提出违约金的计算时间应从合同约定的房屋交付使用之日起的18个月届满之次日起，即2007年12月1日开始 ...
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补发工资、支付双倍工资和违约金等情况；2、原告并非1998年2月受雇于被告单位，1998年被告单位还未成立。原告到被告单位时，双方只是口头约定原告为被告单位送水， 保险费征缴暂行条例》第三条第一、二款、第五条、第六条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、第十一条，《劳动和 ...
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《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与 。 2.法定违约金说。经济补偿金是国家为保障劳动者的合法权益而强行干涉用人单位与劳动者之间合同的结果，是企业未能履行劳动合同规定的义务所承担的责任。 3 ...
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，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 第四章?违约责任 第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、 ...
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公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 。（五）其他需约定事项：_________。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______ ...
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