中成依据协议为原审被告固始县富荣制砖有限公司提供符合质量要求的砖坯，双方形成了加工承揽关系。被上诉人孙长贵自带运输车辆，按照余中成的安排和其指定的场地送 根据孙长贵完成的工作量发给劳动报酬，双方构成了雇佣关系，孙在工作期间受伤，余负有赔偿责任。余中成称其和孙长贵之间是加工承揽关系证据不足，本院不予支持 ...
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诉称：2008年8月19日上午8时许，原告在从事由被告雇请的砍树劳动过程中不慎摔伤，造成左胫骨斜形骨折、左腓骨粉碎性骨折。受伤后在资兴市人民 659.50元;诉讼费用由被告负担。 被告李成正辩称：原告与被告之间属于承揽合同关系，不属于雇佣关系，被告不应承担赔偿责任;原告在兴宁卫生院所产生的费用系其用药 ...
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主张没有任何法律依据。李军是与交建集团承揽活，至于李军在外面还与谁有承揽关系，交建集团也不知道，我们不同意原告的诉讼请求。 原告为证实其主张提供如下 的费用单据等，上述证据能够证明二被告在施工中共同投资、共同经营、共同劳动的事实，二被告虽否认其雇佣的记账员朱志学所做的账目的真实性，但作为雇主，二被告 ...
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因此三者之间形成劳务关系。雇佣关系中，雇员要受雇主的指挥和控制，且其关系较为稳定。承揽合同的内容是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果。它既是合同 他们三人中又居于雇主地位，起着主导作用，且本案没有证据证明另外两名工人在从事雇佣活动中有故意或重大过失行为，因此，另两名工人的行为视为雇主刘少兵的 ...
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那样将医疗合同定性为委任。其通说认为，医疗合同为雇佣契约或承揽契约，由于该合同涉及到一种较为高级的雇佣关系，因此应适用《德国民法》第632条的规定。 评价、或提供照护的义务，接受保险或者照护上的便利，或者对一个人受教育、劳动关系或者从事特定工作的能力的评价，不存在医疗服务合同。第7：447条未成年人1 ...
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双方均未提出新的证据。故本院对原判认定之事实予以确认。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中被上诉人龙江建司将承包的马岭 关系。被上诉人蒋自斌将承揽的回填土方工程又邀请宋海林、周长明等人从事劳务，约定支付劳动报酬是由蒋自斌给予发放，产生事实雇佣关系，应对雇员在从事雇佣 ...
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认为，本案的关键在于原告与被告杨生林之间究竟是劳动关系还是劳务关系。从劳动关系的特征来看，劳动者在人身关系方面与雇佣者形成相对比较固定的管理与被管理关系，接受 关系的特征，因此，应认为，本案原、被告是一种劳务承揽关系而不是劳动关系，双方只是存在劳务合作关系的时间较长而已，不能因为杨生林的卸货工作长期 ...
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再审被告并未反对，作业的结果是再审被告受益且其承诺给付相应的劳动报酬，故两者之间形成事实上的雇佣关系，再审被告作为雇主未严格管理，导致发生人身损害事故，应作为赔偿 行政认定，并无不妥。龙泉公司主张与飞亚公司就废旧铁罐拆除工作的性质为承揽关系的理由不能成立，本院不予采纳。另外，在刘永国死亡后，万州区劳动 ...
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的也是体力活，得到的只是40元"小时的工钱，双方系民间典型的雇佣关系，一审判决双方为承揽关系错误。2、适用法律错误。该案一审判决生效后，申请再审人陈兴双向 标的只是雇员提供的劳务本身，雇主也只能要求雇员依约定提供劳务，而不能要求雇员的劳动必须有成果。申请再审人陈兴双按被申请人刘继生的要求，将其提供的 ...
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维持原判。猪鬃厂答辩称,高华棚与猪鬃厂是加工承揽关系。工具是高华棚提供，高华棚现场指挥工人劳动，猪鬃厂并不知劳动人员的情况，厂里只支付总的工资给高华棚；高华棚本身是从事花草工程的。另外，刘照贵陈述也证实其与高华棚是雇佣关系。高华棚的上诉理由不能成立。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持 ...
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