我一个女的确实不好拿，于是问业务员有没有时间一起去拿，她就开始骂我说我把自己的工作交给别人，然后我就说那我一次拿不了分2次拿，她说不行，今天必须都拿 你能说的算的，她就说她在这个位置就能说了算，事后我就去分公司办事了。第2天我去上班，她告诉我以后不用来公司上班了，要我去找分公司人事部，并且把我从公司赶 ...
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一项重要内容，也是公民生活中最起码的一项权利，应予以尊重。原告起诉公司禁止员工外宿，以便管理及照顾职工安全，其意见与我国宪法精神相悖，与社会文明 ，山东人民出版社2011年版，第111-116页。 [10]详见杨世建：《我为何状告人事部》，载《法律与生活》2006年第3期。 [11]详见胡锦光主编：《 ...
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还是南京理工大学机械工程及自动化专业的一名学生的时候，被告北京某机械有限责任公司应邀参加学校召开的2009年毕业生招聘会，当天通过协商，双方以及南京理工大学签订了《 者为由，要将原告予以辞退;人事部甄部长也表态这种情况公司要辞退。8月24日晚张某到宿舍找到原告，给了一个月工资1400元，说原告已被公司 ...
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一直请到2012年的1月21日，刚请病假时我与人事部负责人说过等我能走路了把病假单交到公司，当时他也答应，可等到1月22日我去公司交病假 我，这样的决定符合劳动相关规定吗？ 问题2 我的病假工资都不满上海最低工资标准，还说只能补偿我一个月的基本工资，这样的病假工资算合理吗？ 问题3 如果公司方的决定 ...
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办公，并且协助下属企业做好其他工作，2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期，我所在企业人事部让我签了一份劳动合同，合同单位也是我要负责的单位，可至今还没给回原件我，我问人事部为何劳动合同还没签下来，他说还没盖章，上周我们的经理跟我说我原来负责的那家公司的账交回集团那边做，让我留在这边 ...
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劳动部门投诉为由追讨，1月18号人事部负责人通知叫我交还服装全额退钱，我于1月19月上午到公司交还服装与发票，接收人写了收条，后说因过年放假要年后上班才能退 一起入职的同事也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为，我应如何追讨回欠薪与服装费。还有能否追讨赔偿费用？ ...
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三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。 后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司 ...
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转正后是一年三万，也就是一个月2500，结果发回就业协议书的时候我发现那个公司在协议书里面的应聘时间填上了“录用时间2011年1月到2014年1月” 公司规定 打到总公司才问到分公司的号码，然后他们人事部的人说太晚了，不让解约，我说可以向公司赔偿一定违约金，但是人家说不要违约金，就是不肯让我解约，下午 ...
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可让米娜没想到的是，她却接到了人事部门的解约通知。“人事部找我谈话，说我工作能力不符合公司要求，无法胜任工作任务，所以提出解约。” 米娜很生气， 服务与就业管理规定》的决心。”国内最大的乙肝公益网站“肝胆相照论坛”版主杨占青说。 “光罚款700元有什么用？还不够他们一顿饭钱，这样不痛不痒的惩罚措施其实 ...
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公告》。其中，根据模特外形条件，分为“金牌模特”、“红牌模特”和“公关”三个等级。公司为模特们提供的生活待遇也十分诱人，“每日有厨师烧菜，保姆清洁，每晚上班 电话，并且神秘地说：“你打过去就知道是什么地方了。” 记者随即拨打了该电话，在得知是应聘模特后，接电话的人又提供了一个“人事部”的电话，此后的“ ...
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