县的一名职工，2008年12月1号签订了3年的合同，我是通过河南省鸿福劳务公司进入的邮局，09年9月初，我被邮局从一个镇派遣到另外一个镇工作，由于离家太 要生孩子，所以在新工作单位工作了一天，我就没有去了，当时和我们人事部经理说了情况，他说要我写辞职报告，然后派遣了其他人过去接替我的工作，我当时说不是 ...
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县的一名职工，2008年12月1号签订了3年的合同，我是通过河南省鸿福劳务公司进入的邮局，09年9月初，我被邮局从一个镇派遣到另外一个镇工作，由于离家太 要生孩子，所以在新工作单位工作了一天，我就没有去了，当时和我们人事部经理说了情况，他说要我写辞职报告，然后派遣了其他人过去接替我的工作，我当时说不是 ...
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事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这基本算是第一份正式工作 几天就打算离职呢，不知道上面提出的这些情况仲裁那边是否会受理，是否会判定公司为我补偿双倍工资呢。若是需要出示很多有力证据，并且要上诉、打官司的话，是否 ...
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，一自称“陈经理”的男人又三番四次地打电话来催促其赶快前来，说当天的“招聘现场”异常火爆，“再不来，就排不上面试的号啦！”在 联系，并注意公司在以下地区设有分公司：广州/深圳/中山/佛山/珠海。所有招聘职位由总公司统一发布，如有任何疑问请拨打总公司人事部电话0769-2272××××（陈经理）！”记者 ...
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半月的赔偿金以及上面说过公司拖欠的5个月工资！请问这样补偿合法吗？是否应该按实际应发工资2100元每月赔偿？就这里很困惑！ 2：人事部还说由于没有提前一个 也是按980元算！算是补偿没提前通知的赔偿金！这条合法吗？ 3：公司应该对我朋友还有什么其他补偿？ 麻烦各位法律界的朋友无私帮助！请认真回答，不要 ...
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下午部门高级经理通知我人事部决定将我调岗到仓库，我不同意。7月11日（周五）下午人事部找我说协商调岗，最后只给了调岗到仓库或者辞职两个选择给我，我没同意，说 不变但上满路程远了几倍，工作环境变差，脑力工作转为偏体力工作 问题：1.我不接受调岗能不服从公司安排吗？ 2.我写被迫辞职书然后申请劳动仲裁吗？...
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我是中介介绍过来的，在厂里干了不到一个月，现在想走了 但是上面的不批 他们说要去找把我找过来的人，也就是招募科。然后我给招募科的打电话，招募科的说他们不知道，不应该找他们。 现在是试用期 我也去了劳动局 ，劳动局说要找我们公司的人事部，我去找人事部，人事部又说去找招募科，这让我怎么办？...
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的工资为市的最低工资。2013年1月底，人事部突然给我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求，公司与我1月31日起解除劳动关系，叫我 对我进行任何培训，也没有进行调岗。想请问各位法律专业人士，如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同， ...
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可能在我走之前丢失的，说要这个月底查清后再说工资的事。还说我走之前没交清，老大没签名，行政部和人事部都没签名，因这个公司做了很多违法劳动法规的事，经常有人去劳动局告这个厂，所以我走之前没交厂牌，和人事部打了招呼说17日不来了，我想在我把工资接清后再还厂牌，再写与本公司无任何 ...
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原户籍地意外受伤（四根肋骨骨折），前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好将病假条在12月中旬回单位时一并送交。后因换人事部长，他在12月 请给我光明吧！ 我们10月4号受伤，我担心工作有误，在10月7号坚持来公司加班值班，当时我也没想到我伤的这么严重，后坚持不下去了休息了一周，后 ...
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