日起至________年________月________日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间 ．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工 ...
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劳动合同管理规定》第七条第一款规定:劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。鲍华林、林立华班组员工于1997年底至1998 月下旬在被上诉人下属工程做工，接受被上诉人的管理，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系——已完成一定工作的期限的劳动合同。3、从被上诉人向鲍华 ...
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农村临时工，应按有关规定报经批准后才能签订一年以上期限的劳动合同。 (二)劳动合同内容9、劳动合同应以书面形式订立，其内容要全面，文字表述要准确。 由用人单位自行印制，也可以委托劳动行政部门代为印制。 10、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。当事人双方应当根据订立 ...
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外，还可协商约定其它内容。（三）劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的合同可分为短期、中期和长期合同。一般 连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。另外，对工作时间较长，距离退休年龄 ...
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任务，集体承包核算，按完成工程任务结算总价向被上诉人交管理费至今也未变。二、一审对上诉人、被上诉人纠纷争议的劳动关系，与社会保险的主次不清，适用法律法规 双方劳动关系是否已经解除？2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系？双方应否至2010年4月19日起签订无固定期限 ...
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生产任务，集体承包核算，按完成工程任务结算总价向被上诉人交管理费至今也未变。二、一审对上诉人、被上诉人纠纷争议的劳动关系，与社会保险的主次不清，适用法律法规 从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系？双方应否至2010年4月19日起签订无固定期限劳动合同？上诉人肖建明为证明其主张向二审法院提交 ...
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用工要求，不能完成下达的工作任务为由作出曲商行融信发[2010]23号《关于解除偠粲章同志实习试用协议的处理决定》解除与被告偠粲章的劳动关系。《中华 三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”；第二款规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”； ...
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终止或解除条件出现，不得终止和解除。 3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方安排乙方在 合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金＿元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金__________元。 (3）其他： ...
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合同、不定期合同、以完成一项任务为期限的合同等多种形式；合同内容除国家规定的必备条款外，企业可根据职工所在岗位的劳动特点设立附加条款； 严格考核，把好技术工人“入口”质量关。对技工学校、职业学校及就业训练中心(班)的毕业(结业)生，逐步实行毕业(结业)证书和技术等级(岗位合格)证书双证书制度。招收技术 ...
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有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第八条 职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无固定 或救灾；(二)因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条 劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同 ...
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