因此，德国法院对此类违反禁令的法律行为并不是否认其效力，而是通过追究违法者公法上的责任来实现禁止性规范的立法目的。[15] 另外，德国司法实务认为，即使民事 当事人承担相应的行政责任。 （三）与企业章程有冲突的股份转让协议的效力问题 2005年修订后的《公司法》的一个最大的变化就是在公司自治理念的指导 ...
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；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》增加了两种情况，一是有关双重劳动关系的情形，二是 月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元。2009年4月28日公司以李某于2009年4月2日擅自拿汽油到办公室 ...
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的问题进行了实然性考察和分析，认为以拒不申报、虚假申报财产罪追究行为人的刑事责任是更为理性和正当的选择。 [关键词]巨额财产来源不明罪 阳光法 财产申报 拒不 国家工作人员。这类国家工作人员多在国家机关中有相当职位和职权，或在国有公司、企业、事业单位中管理经营国有财产。 本罪的犯罪客体是国家工作人员的 ...
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制药厂签订药品买卖合同，由某医疗器械厂为医药公司提供保证担保，后医药公司因经营不善而亏损，制药厂找到保证人要求其承担责任时，才发现该医疗器械厂早已经因违法 总是要授权一些人代表自己对外签订合同，但往往未明确授权的范围和期限，对离职人员的授权凭证如盖有企业公章的空白合同书、介绍信等未及时收回，也未告知 ...
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号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同， ，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。４．乙方 ...
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这些商业秘密，给用人单位带来一定的损害。例如，2008年发生的腾讯公司状告15名离职员工，就涉及到了竞业限制以及商业秘密保护方面的内容。因此劳动法和 我国刑法虽然也有商业秘密保护的内容，侵犯商业秘密的行为可能会被追究刑事责任，但是追究刑事责任显然不能替代民事赔偿，我国目前的立法在侵害商业秘密的民事责任 ...
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管理；有计划用工避免随意化；建立健全台账、档案等管理制度。健全员工入职录用、离职等相关手续的管理。 四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。 包括劳动合同的 服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件，才能追究员工的违约责任。一旦发生争议，企业须能出示与培训方签订的培训协议、培训方 ...
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．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任的；6．经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告破产 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事 ...
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管理；有计划用工避免随意化；建立健全台账、档案等管理制度。健全员工入职录用、离职等相关手续的管理。四、建立健全企业内部人力资源的管理制度。包括劳动合同的 订立服务期协议，员工的培训必须符合专项培训费用、专业技术培训等条件，才能追究员工的违约责任。一旦发生争议，企业须能出示与培训方签订的培训协议、培训方 ...
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了《中华人民共和国刑法》第二百七十四条之规定，应当以敲诈勒索罪（未遂）追究其刑事责任。提请本院依法判处。 被告人赵金杰的辩解意见是：1、短信是我发 ”5万元，未果。后被控告归案。 上述事实，有公诉机关向法庭提供的下列证据证实： 1、证人姜桂岩证实，2007年5月14日赵金杰从我公司离职，2007年6 ...
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