表、职工培训考评表上均没有薛某的签字确认；员工手册中亦未明确规定可以解除劳动合同的情况包括员工违反公司的规章制度，且未提交向薛某公示告知过上述规章制度的证据， 薛某属于计划外生育，应与其解除劳动合同的决定不符合相关法律规定，法院予以撤销。薛某要求与公司继续履行劳动合同之主张，于法有据，法院予以支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-339627.html -了解详情
是合同上写的工作地点是上海区域门店，问题是在此郊区还有几家门店在正常营业。告知需要以书面形式通知吗？我们店铺一共有五人，如果去市区工作，每天路上花费的时间都要五个小时，我们难道除了服从公司的安排或选择自动辞职，就没有其他出路了吗？公司明知员工不会去，就以这种形式变相逼员工辞职，这种做法 ...
//www.110.com/ask/question-1223721.html -了解详情
我是一名在职女员工，在这公司上班已经有半年多了，进本公司后才领的结婚证，前不久知道自己怀孕了告知公司方，部门经理就要调我回公司上班，但是 做业务员，是不是就是一种变相降低工资的手段呢？还有孕妇不是有权利要求降低工作量的吗？我进公司以来没有签劳动合同，还有就是保险个人代理合同是有，但是没有经过我亲自签的 ...
//www.110.com/ask/question-1044504.html -了解详情
提出辞职（并非公司辞退的，公司还进行挽留的），可次月发工资时，工资却只发了700多元，打电话去询问，对方告知说业绩没达成不但没有提成，还要扣20%的工资（ ，再以1360元除去30天乖实际上班天数，最后减掉每次迟到以翻倍的扣法就只剩下700多。请问像我这种现象，公司是否有违劳动法，侵犯了员工利益呢？...
//www.110.com/ask/question-1011038.html -了解详情
黄浦区肿瘤防治院洪山医院，该医院位于浦东，而原告居住在本市三门路，公司为员工办理了人寿保险，原告也从未就相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告 曾与被告人事部门电话联系，2009年9月29日被告通知原告到被告处，当面告知原告要求原告至被告设在虹桥友谊商城的柜台工作，并要求原告在2009年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html -了解详情
代理人沈XX，上海XX律师事务所律师。委托代理人叶XX，该公司员工。原告袁XX诉被告上海市XX物品汽车运输公司（以下简称XX汽运）房屋租赁合同纠纷一案，本院 提供其与次承租人签订的《内部承包经营协议》，旨在证明因被告在商场张贴告知书，致使次承租人提出终止经营，原告赔偿每户1万元。被告对此不予认可，认为 ...
//www.110.com/panli/panli_19948227.html -了解详情
某服饰的章，原告提供的《合同书》落款处只有“朱某”签字，没有某服饰的章，原告以此证明原告与某公司无房屋租赁关系，仅与朱某有房屋租赁关系，取自工商部门 异议，认为双方并无真实的房屋租赁关系，承租方不付租金，而是支付出租方11个员工的工资，且该合同应当公证后生效，事实上该合同未经公证，所以并不生效；对证据 ...
//www.110.com/panli/panli_19087441.html -了解详情
陈x，董事长。委托代理人向x，女，19x年x月x日出生，汉族，原告公司员工。委托代理人黄x，女，19x年x月x日出生，汉族，原告公司员工 单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人 ...
//www.110.com/panli/panli_8865586.html -了解详情
处交涉，双方发生纠纷，被告还打公安110报警。被告就此向原告公司总部反映情况，原告公司的员工还打电话威胁被告，所以不同意原告的诉讼请求。经审理查明，经 到原告在本市宝山区共康路门店进行交涉，称由于居间协议签订后原告拖延，至今没有与案外人签订合同，要求被告退还产权证，但原告不同意。双方为此发生纠纷，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_8486921.html -了解详情
长寿路x号。法定代表人徐xx，职务总经理。委托代理人夏x，该公司员工。委托代理人殷xx，该公司员工。被告范xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住 系争房屋，故希望产证上登记六位产权人。当时原告的经办人也表示同意，后又告知受人均最低房屋面积限制无法登记六人，导致买卖双方未能签订买卖合同。解约后，范 ...
//www.110.com/panli/panli_2634053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务