共同到房管局立契并办理过户及相关手续。”合同第十一条第2款约定：“乙方若违反本合同第五条的约定则视为其单方解除合同，其无权要求返还定金（丙方有权 ，钱在玛雅三分公司保管着，当时因买方不配合，所以2万元违约金没有退给原告。 本院依据双方当事人的诉辩意见、举证、质证及庭审情况，确认本案事实如下：2008年 ...
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逃避支付经济补偿及有关违约金。例如：某电网公司为规避《劳动合同法》，强迫编外员工签订自愿辞职书，然后签订劳务派遣协议，与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先 赋予的权限，在企业规章制度中任意界定严重违反企业规章制度、重大损失，把解除劳动合同的主动权抓在自己的手中。 （六）采取以多个分（子）公司与员工 ...
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，符合《劳动法》第四十七条的规定。《2003年度销售方案》第六条第二项的规定实际相当于一个违约金方面的规定，按劳动法的相关精神，劳资双方亦是可以 严格保密。根据《劳动法》第一百零二条的规定，劳动者违反劳动合同约定的保密事项对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；《2003年度销售方案》第六条第 ...
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领取的竞业限制补偿金、支付竞业限制违约金并在竞业限制期限内继续履行竞业限制义务的法律责任。七、用人单位未给劳动者缴纳医疗保险应承担相关医疗费用。劳动者 的规定给予罚款等处罚。从上述案例我们可以看到，因劳动者原因未与用人单位签订劳动合同的用人单位无需支付二倍工资差额，劳动者一定要在一开始就要求签订劳动 ...
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保密协议：《劳动法》第102条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议应明确规定要 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应 ...
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争议仲裁委员会没有受理 【问题提示】 陈某所在单位违反劳动合同的行为十分明显，为何劳动争议仲裁委员会却不受理陈某的申诉？ 【案例介绍】 陈某是于2001年 受到了侵犯，其公司应当承担违约责任，自己也应当得到相应的补偿。于是陈某向公司提出要求支付解除劳动合同的补偿及承担违约金。但是公司对其要求一直没有 ...
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保密协议：《劳动法》第102条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 只要有可能，保密协议应明确规定要 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应 ...
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经审理查明:2006年2月1日，李丰泉与市塑料厂签订了无固定期限的劳动合同。该合同第十条劳动合同的解除第二款约定乙方（李丰泉）具有下列情形之一的，甲方（ 的商务活动；第七条（3）项规定：职工违反本守则任何条款的行为均视为违反劳动纪律和本单位规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，本单位均有权不经预告 ...
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之间只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义 摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联人员守则中也有除交纳学费的学生听课外，其他人员不得听课、摄像、录音的 ...
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不予赔偿。”《中华人民共和国民法通则》第113条“当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任”。第123条“从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、 共和国合同法》（草案）第53条也规定当事人之间预先免除故意或重过失责任的约定无效：“合同中的下列免责条款无效：（一）因故意或重大过失给对方造成财产 ...
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