的2010年4月28日通知1份、被告提交的全国普通高校毕业生就业派遣通知书1份、（2003）安法破字第1号民事裁定书1份、安阳市自行车 3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计39304.14元；二、 ...
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本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定，后依法向二被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票。本院依法组成合议庭，于2010年6月29日公开开庭进行了 请求。陈中美对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。另查明，解除劳动合同前，原告陈中美月工资为1200元。上述事实，有当事人陈述及相关证据在 ...
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法定的起诉期限。被告于2009年11月9日收到该院送达的原告起诉状副本及应诉通知书之后，于同年11月16日向该院提起反诉，该院考虑到被告陈双林撤诉的 后，陈双林不服，向本院提起上诉称：一、九洲四维公司在解除劳动合同时未支付加班工资63703.59元和经济补偿金10000元；二、一审没有认定2008年 ...
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。被告辩称，原告提交的郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料显示，2007年1月，原告即与被告解除劳动合同，2007年8月，原告入职河南思达科技 ，应驳回原告的诉讼请求。原告为支持其主张提供的证据有：证据1、不予受理通知书1份，证明本案已经仲裁，诉讼程序合法。证据2、被告营业执照2份和变更 ...
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个人部分3 765.08元，自谋职业个人缴纳4 389.8元。庭审中，被告主张已与原告解除劳动合同，且办理了解除劳动合同的手续，但未提供证据证实。 ，有原告提交的养老保险手册、缴纳养老保险费票据、信访事项处理意见书、不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 ...
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，本院于同日受理，并于2009年7月28日向被告送达了起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。本院依法组成合议庭，于2009年9月2日公开开庭审理了 元。二、限被告新乡市申特机械有限公司于判决生效后十日内支付原告申清顺解除劳动合同经济补偿5700元（3800元/月×1.5个月）。三、限被告新乡市申特 ...
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2007年3月，华泰陶瓷公司发出解除劳动通知书，称原告李焕风违反劳动合同第十条第二款的规定，自2007年3月20日起解除劳动合同。原告李焕风不服于同年5 风补缴基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金（具体数额以社保机构计算为准，原告李焕风个人负担部分由其自理）；四、仲裁受（处）理费320元，由焦作华泰 ...
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事实有徐体改办发[2003]10号文件、工商登记资料、仲裁申请书、仲裁委受理案件通知书、仲裁裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据证实。 一审庭审中，双方对身份 法院认为，用人单位在与劳动者解除劳动合同关系后，作为劳动合同的附随义务用人单位有义务为劳动者办理与劳动者身份有关的个人档案、社会保险关系等的转移 ...
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支付鉴定费300元和交通费120元。2008年9月18日被告向原告送交通知书一份，通知原告要求解除劳动关系。2008年10月21日被告向汝州市 补助费90元，住院护理费180元，评残鉴定费300元，交通费120元，解除劳动合同补偿金1280.58元，共计40636.95元。支付时应从中扣除被告已获得的 ...
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年3月至2004年5月，谢水香在冼灶兰个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。谢水香每月工资为450元。2004年7月15 ，故原审法院不予采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月23作出如下 ...
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