地区要抓紧脱钩工作。二是继续健全和规范有形建筑市场的建设，包括完善场内交易活动的场地和设施；完善内部规章制度，严格内部人员管理；协助做好对评标专家的管理； 的工作重点，一是制定建筑市场责任主体，包括从事建设开发、勘查、设计、施工、监理、实验检测、造价咨询、招标代理等与建设领域有关的企业和从业人员的行为 ...
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大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。包括劳动法律法规的 ，并可根据实际情况不断创新，对实践证明是成功经验和好的做法，要以规范的形式固定下来。在职代会闭会期间，要发挥职工代表团（组）长联席会议的作用 ...
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院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为，保证医疗服务质量。加强医疗机构的经济管理， 经营的特殊药品实行政府指导价或政府定价，有条件的可以制定全国统一零售价，其他药品价格由生产企业按照国家规定的作价办法自主定价。要引入市场机制，降低 ...
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一般项目的标准化审查交由引进单位自行审查，工业企业内部的计量管理工作下放由企业依法自主管理，取消评优工作和对企业标准化和计量的定级升级工作。二、主要职责 工作。(四)人事劳动司制订烟草行业人事、劳资、政工等方面的方针、政策和规章制度，编制烟草行业人才规划及干部年度需求计划，负责全行业工资政策、技术职务 ...
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委员会设3个职能司(室)和机关党委。(一)办公室综合协调机关政务，制订机关内部规章制度，负责文电处理、人事、财务、保卫、房管、基建、外事、信访、 海峡两岸名词术语统一工作，负责组织实施全国推广普通话工作的中长期规划，制定普通话的有关规范和管理办法并负责监督检查贯彻执行情况，负责学校系统的推广《汉语拼音 ...
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企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5、职业分类、 监督检查劳动和社会保险法律法规的执行情况，依法行使国家劳动监督检查权，制定劳动监督检查工作规范，指导和监督地方劳动和社会保险监督检查机构的工作；承办部机关 ...
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关于资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为 煤炭合理开发与矿区经济社会的协调发展，在基础设施建设、财政转移支付等方面制定相关扶持政策，促进矿业城镇产业结构调整和经济发展，支持资源枯竭矿区经济转型。 ...
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：虽然采用附合合同说有很多优点，并且可以与我国《劳动法》第四条将规章制度制定权单方授予用人单位的规定相衔接，在实务上也比较容易操作。但是，作为 认为这有助于管理者科学地认定雇主内部劳动规则的性质，走出套用合同法的误区。 广西柳州钢铁集团公司工会的覃进炎认为：要依法完善企业规章制度，就需要在法律的框架内 ...
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：虽然采用附合合同说有很多优点，并且可以与我国《劳动法》第四条将规章制度制定权单方授予用人单位的规定相衔接，在实务上也比较容易操作。但是，作为 认为这有助于管理者科学地认定雇主内部劳动规则的性质，走出套用合同法的误区。 广西柳州钢铁集团公司工会的覃进炎认为：要依法完善企业规章制度，就需要在法律的框架内 ...
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不执行或变相降低国家的当地规定的最低劳动标准，手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见，单方制定，强制执行。平时行政与职工、与工会缺乏沟通的载体，没有建立固定的机制。发生矛盾后，许多企业态度强硬，完全没有经过企业内部的协商来化解矛盾，而是放任劳动 ...
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