再以违反劳动纪律为由作出解除劳动合同的决定，是无效的，且原告事实上也根本没有违反劳动纪律的行为。被告的上述行为侵害了原告的名誉权，并对原告的重新就业 成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职申请，但杨华兴并未告知原告应向公司劳动人事部门提出辞职要求，而是 ...
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示，核查认定石某住房和资产情况符合政策关于购买经济适用房的规定标准。但后石某被告知审核未通过，因其在朝阳区甜水园北里X号楼购有94.64平米的住房。石某就此事 ）及精神损害抚慰金10万元。本案诉讼费由二被告承担。庭审中，中大恒基公司认可该网签系其员工所为，与娄某无关，同意就网签错误向石某道歉，但提出网 ...
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承担业务费、场地费、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日 公司2013年度年终工作总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由拒绝了劳动合同签订。 ...
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了他们公司有一部分网站是帮博彩公司做的，但是他们公司每个部门管理比较严格，相互没有交流，也没有员工知道整个业务流程，突然公司被派出所查封了，说涉嫌诈骗， 拘留，也不知道是什么情况，人也联系不上，而后跑到了看守所却被告知案件没有查明不能探望，给了一些基本信息，A188 开设赌场 刑拘，这时候我应该怎么做 ...
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，而是委派了金盛置业投资集团有限公司财务人员陈影、张轶二人携带公司财务专用章前去办理领款手续。王华没有委托陈影、张轶带去由其本人签字确认收到全部8300万元转让款 法院认为，由于陈影、张轶是王华担任法定代表人的金盛置业投资集团有限公司的下属员工，二人接受王华的委派前去张桂平处取款，如无王华授权，陈影、 ...
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永亮，经理。委托代理人刘浩，男，汉族，1969年11月29日出生，该公司员工，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区柯坪路83号楼3单元301号。 商标的有效使用证据。因此，八钢物业分公司向商标评审委员会及一审法院提供的证据之间没有形成有效的证据链，不足以证明复审商标在2005年5月8日至2008年5月 ...
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生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，被告安利 功朝的经济损失171887.90元。庭审中，被告永一公司及被告安利公司均辩称“原告并非我公司员工，我公司对其损害不应承担法律责任”的观点因无事实和 ...
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物业公司以原定的物业管理收费标准低，源山物业公司出现不盈利甚至亏损，加上2008年强制劳动保险政策的出台，使用员工成本大幅度上升，原定的物业管理费已经无法承担如此 本院另查明：被上诉人源山物业公司在一、二审中均表示是以书面告知的方式张贴书面通知在上诉人家的大门处，但同时也认可没有证据可以证明自己的这一 ...
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后湘联公司注销，债权债务全部由原告鸿志公司接收，此后，湘联公司、鸿志公司均将此转让以书面形式告知了国信公司，并自1997年至2001年一直发函要求国 已履行了配合义务；对证据材料（4）的真实性、关联性有异议，原告没有证据证明签收人是被告的员工；证据材料（5）系复印件，真实性无法认可；对证据材料（6）、 ...
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1、纵观该协议及庭审调查的情况可作如下分析，车主韩岗对车辆是没有控制权的，达信公司通过对车辆的控制决定了韩岗工作的附属性，不具备运输合同起码的 世林签字笔迹的真伪提出鉴定申请，原审作出“不对该笔迹进行鉴定”的决定，并明确告知了当事人。针对双方当事人二审争议的焦点问题，本院作出如下分析评判：一、关于上诉 ...
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