前天与公司几位同事包括人事经理一起当面清点库房物资，之后整理成表格数据提交给他。离职后几天，人事经理要求我返回公司再次清点，声称上一次清点有问题，我没有 库房有摄像头，不存在任何违法行为，他的言语涉及到人格侮辱，还要扣我工资，如今我们工资已经发放，我卡中无钱，他告知如果不回公司清点并且做出书面差额说明 ...
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我在那个公司上了36天的班，我是提前三天写的辞职信，公司不批，要我等一个月才能离职。我就自离了。先前只发了六天的工资，后面五月份一个月的 的日子，还是没发，我打电话过去问，公司那边又说我是属于自动离职的工资不发，我还有一个同事跟我一样，工资也没发。请问我们该怎么办？是去劳动监察大队投诉还是直接申请劳动 ...
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信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么可以离职呢？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）...
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要求补偿3个月工资，入职以来周六加班的加工费，年假工资，春节带薪假工资，未交部分社保费，后公司给我寄了擅自离职通知书，现收到反诉通知，反诉我擅自离职给公司 申请了仲裁要求赔偿，公司找理由反诉我，周六加班，没年假，春节三天带薪工资没有，还降低工资，要搬迁，只是同城，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期 ...
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入职的时候未与公司签订劳动合同，在公司呆过9个月，期间公司都是将工资打入银行卡的，离职后，公司要求在25天之内进行交接工作，我这边也把相关的工作拷贝在公司电脑上，但是一直未找经理签字，离职三个月了，一直未将我的工资打入账户，打电话说因为我超过公司要求的交接期，就把我工资扣除了， ...
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忍忍.多干一个月.这个中间我们两个也有过摩擦.到11月10号左右当时我的离职报告也打好了.他也知道.就差改天交上去了.那天他把我叫到后面.又有了 里面那么多的人也要走.（中间我找过他们其中一个老板说过他是会给我工资.还有一个老板不给.他们是合资)后面我就去劳动局告他们.他们有关系.所以到现在都没有答复 ...
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因为产线上 流出不良品 就罚款我们一百 然后就开除 叫第二天去签离职单 结果第二天去那。我问了工资情况 会不会被扣 车间主管说 不知道 这个找人事部。。然后我 了。还能算旷工。。我迫于无奈 签了。然后罚款也签了。 最后到今天发现上个月工资这个月结算的。比别人少了几百 我该怎么办 这个到劳动局找有用吗。...
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我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同...
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解释说公司制度是员工离职三月后才支付。所以离职后5月我电话告知原公司该支付2月工资了。可公司表示2月28日离职，需5月28日后再打电话通知他们办理相关手续。原公司每月20日支付员工工资，故支付工资的时候就要推到6月。然现在原公司说我离职时未到30天便离职 ...
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4-12号开始，培训的时候是说一个月要要达到26个单才有提成，没有达到只能拿底薪工资，本来是一个星期可以轮休一天的，做了一个星期后，想休息一天，主管人员说没有出 人员就突然找我谈话，说这个月内没有达标离职是一分钱都没有的，我辛辛苦苦干了半个月，也成交了一些业绩，现在就说离职没有工资，这种情况我该怎么办...
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