系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定，劳动合同合法有效。案件争议的焦点：一、在劳动合同履行过程中，xx证券五一营业部从刘xx应发 上诉人不予发放合规奖励并非克扣工资行为，且一审法院混淆了合规奖励与禁业限制违约金的性质。一审法院适用劳动法第五十条及其执行意见第二十四条、劳动合同法 ...
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系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定，劳动合同合法有效。案件争议的焦点：一、在劳动合同履行过程中，xx证券五一营业部从刘x应发 ，上诉人不予发放合规奖励并非克扣工资行为，且一审法院混淆了合规奖励与禁业限制违约金的性质。一审法院适用劳动法第五十条及其执行意见第二十四条、劳动合同法 ...
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系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定，劳动合同合法有效。案件争议的焦点：一、在劳动合同履行过程中，某某证券五一营业部从曾某某应发 上诉人不予发放合规奖励并非克扣工资行为，且一审法院混淆了合规奖励与禁业限制违约金的性质。一审法院适用劳动法第五十条及其执行意见第二十四条、劳动合同法 ...
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系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，劳动合同合法有效。案件争议的焦点：一、在劳动合同履行过程中，某某证券五一营业部从王某某应发 上诉人不予发放合规奖励并非克扣工资行为，且一审法院混淆了合规奖励与禁业限制违约金的性质。一审法院适用劳动法第五十条及其执行意见第二十四条、劳动合同法 ...
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的处理能力达到招标文件中的技术质量约定。 7．2．5 乙方在受让转让资产后，_________厂的现有人员由乙方全部接收，并与乙方签订劳动合同。 7．2． 一方违反本合同的相应义务条款，则应当承担因此而产生的违约责任。 15．2 甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时，违约方应向对方支付违约金，其 ...
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的处理能力达到招标文件中的技术质量约定。7．2．5乙方在受让转让资产后，_________厂的现有人员由乙方全部接收，并与乙方签订劳动合同。7．2．6 任何一方违反本合同的相应义务条款，则应当承担因此而产生的违约责任。15．2甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时，违约方应向对方支付违约金，其金额 ...
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调解无效，裁决如下： 1.宾馆支付徐某某赔偿费用955.50元（7个月工资的70%）；2.宾馆支付徐某某劳动合同违约金300元。 [案例评析] 宾馆与徐某某签订的 条件。因此，宾馆辞退徐的作法不妥，应当承担违反劳动合同的主要责任。根据双方签订的劳动合同第七条第四款的约定“一方违反合同，给对方造成损失的 ...
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的处理能力达到招标文件中的技术质量约定。7．2．5乙方在受让转让资产后，_________厂的现有人员由乙方全部接收，并与乙方签订劳动合同。7．2．6 任何一方违反本合同的相应义务条款，则应当承担因此而产生的违约责任。15．2甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时，违约方应向对方支付违约金，其金额 ...
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空间，另一方面，以强行法律规范对人格权和生存权予以保护。当事人的行为只要不违反强行法的规定，就赋予劳动合同法律拘束力。因此，劳动合同的自由并不是绝对的， 雇主的行为，还表现在雇主的违约责任救济方式上。雇主对劳动者义务不给付或不完全给付之情形，只能依债务不履行请求支付违约金或损害赔偿。仲裁机关、司法机关 ...
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签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1 若违反本协议，所获得的全部经济利益归甲方（公司），若违反协议给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，且须支付不低于3万元的违约金给甲方，这样的条款是否 ...
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