同时，依照《实施条例》第六条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资，总计11个月×800元=8800元。同时， 建造师证书的要求。对于原告要求的经济损失和出差补助，因证据不足，且于法无据，本院不予支持。 针对被告的反诉请求，被告提交的培训费票据总额为6400元， ...
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日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华 、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条 劳动 ...
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，甲方应按照国家有关法律规定支付乙方加班费，如乙方对加班费有异议，乙方应当在当月工资发放后30日内，书面向甲方主张权益，否则视为乙方无异议。”2008年11月原告到 未经劳动行政部门投诉前置程序，直接主张加付赔偿金，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十七条、八十二条，《中华 ...
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，本院予以确认。因赵志林死亡引发的各项损失为：根据2009年河南省在岗职工平均工资29 229元/年计算6个月丧葬费为14 614.50元；死者赵志林生前虽然是 责任，三原告请求被告亚联鹤壁分公司承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《中华人民 ...
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手续并交纳自2000年1月起的养老、医疗、失业、生育社会保险，支付双倍工资1441元，经济补偿金6124.25元，生育津贴4323元，生育费1214.1元，治疗费8219. 合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告新乡市国药有限 ...
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保险费。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、参照劳动部1995 至2009年7月工资损失22个月，按每月799.78元计算，计17595元，支付工资赔偿17595元的25%即4399元，以上两项共计21994元；二、被告为 ...
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共和国残疾人保障法》第三十八条第二款，并参照《最高人民法院》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：一、驳回原告湖南科技学院后勤 周计算属实，也只是工资发放的一种方式，而不影响当事人之间劳动关系的成立。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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支持。但被告要求原告支付2010年6月份其未领工资2250元（2700元÷30天×25天=2250元）的要求于法有据，本院予以支持。至于被告要求原告为其 被告要求原告支付其制服保证金300元及加班工资2880元，因未提供证据予以证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条第一、二 ...
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”。依据此规定，并根据河南省高级人民法院关于《2009年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知》，城镇居民人均可支配收入为：14371.56元／全年， 号《道路交通事故认定书》证实，事实清楚，本院依法予以认定。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当 ...
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”。依据此规定，并根据河南省高级人民法院关于《2009年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知》，城镇居民人均可支配收入为：14371.56元／全年， 号《道路交通事故认定书》证实，事实清楚，本院依法予以认定。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当 ...
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