！不知道这是否有法律效用？我是否可以拒绝他们去人事部办公？如果他们强行搬走我的电脑，是否合法？我与公司签署的保护协议，他们也没有返还给我，此事是否合法 了一下各位大致的回复，都是对于岗位调动可以直接仲裁，但现在我的情况是，他们说工作内容不变，因为他们要安排新员工接替我，所以只是暂时安排到其他部门做原来 ...
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培训通知书》的规定，视为自动辞职人员，并解除与他的劳动合同关系。宋军为此向公司人事部负责人要求他们出具不称职的依据，负责人答复不会给他看的，如他去申请 位”与“不能胜任”两个概念划等号，因为这二者虽有联系但毕竟不是一码事。比方说，50个人参与考核，结果大家都超过了及格标准，这就表明即便是“末位”也是 ...
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的接单工作，做了三个月。由于公司上头内部的关系。人事部把我调到下面的车间做入库的。我不满意递交了辞职信。人事部不想我走，要我留下，还说可以的话把我再调到上面来。跟总理沟通了，让我先到人事部协助做人事工作。过了几个小时，又告诉还要跟上头的领导再协商，建议我回去先休息，等他电话。 ...
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回复（有短信为证）。 7月18日，我将手写版的辞职申请书递交给部门领导，但是她不拿，说拿给部门助理，但助理在外省培训，要在7月20日才回公司。 7月18日晚上，我电话助理，她说17日已将我辞职的事情告诉人事部。 在此向专家们请教：我是否要提交辞职信给人事部，同时由 ...
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听取长安人事部的陈老师。为我们介绍公司、工作岗位、及相关福利待遇的问题。长话我就挑重点说吧：“长安人事部陈老师说。岗位(注塑) 工作性子高温有毒有害工种。月薪 说如果有人不想去的。在3月29号未签订劳动合同之前都可以提出放弃。公司将统一档案退回民政局，被视为安置不成功。”当时就有7-8人陆续离开。未 ...
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签订劳动合同，我现在要离职，但是没有提前一个月提出离职，是提前一天提出离职，我已经把我手头的工作交接给我的顶头上司，他已经接手了我的工作，人事部没有批准，但是我已经给公司执行董事说过，他叫我到人事部办理离职手续，人事部一直就不给我办离职手续，我也没有去上班了，我想 ...
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当时离职书面报告一份）物业常务副总签字后；到时间人事部办理正式离职手续，人事部告知说；海悦自来水公用总表坏了差不多有两年时间公司损失10几万；公司要 批复；说等总裁批复了在跟我联系 ；办理手续。对这样的公司我个人实属无奈，恳请政府领导主持公道帮我要回2010年7月8月份工资，月工资2042元谢谢！ ...
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。在23,24号我没有上班因家中有急事，在21号已经和店长说过，店长同意请假回家。在26号回公司人事部人员说必须填写请假条，可营运总办不给签字，说我的离职不合法，按开除处理，不给工资！这种情况我该怎么办，我有权要回我的工资吗？谢谢！...
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的（遵照公司规定）。在8月算工资时，我部门经理转告我人事部的意见让我把所有8月所有的加班撤回，公司不同意支付我加班工资，但可以考虑让我换休（公司的换休 ）。孕妇加班本身比常人付出了更多的体力和精神，为何却得不到常人的待遇？反而说付工钱不行，但可以换休，这很明显对孕妇不公平。我想请教律师，我该怎样维权 ...
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我女朋友在外地工作，我们分割两地，我为了我们能在一起，我叫我女朋友来我这公司上班，公司也同意她来（这是10号我问的）。我女朋友准备这月的20号来我这公司上班，可是今天人事部的告诉我说叫我女朋友来的时候带到结婚证来，我说没有。然后人事部的就说不能和我住在一起 ...
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