；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。 三、下列几类人员缴交公积金的计算基数1．1993年分配到机关、事业和企业单位工作的 需经上级主管部门审核。 七、公积金单位提供部分的资金列支渠道及财务会计处理办法仍按沪财城[1991]15号文《关于房改中有关财务会计处理问题的通知》执行。 ...
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部分，应调增应纳税所得额。私营企业人均计税工资包含工资、奖金、津贴及政府部门规定发给企业职工的各项补贴。私营企业实行工资总额与经济效益挂钩或实行计件工资办法 规定转作盈余公积金，如企业将上述款项用于个人分配的，应依20%税率缴纳个人所得税。 十五、关于对“带征户”的审查及报表填列问题对实行按销售额(或 ...
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规定计算的金额。其中包括：①符合财政部、国家税务总局《关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字(1997)49号)文件规定，对国有农口企事业单位从事符合范围的 第2点中，将“第2列第1至5行：分别填报按‘生产成本’等项目分配的工资薪金所计提的工会经费”，改为“第2、4列第4行：分别填报 ...
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开支范围应严格按照统计局有关工资总额范围的规定，除出国人员工资外，企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等各项工资性收入均在含量工资范围内开支。(八) 财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局〈关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)精神，凡实行百 ...
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但必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。(五)对搞活内部分配制度的事业单位，可按上年12月份的月基本工资核定奖金，并计入工资总额。 二、推行岗位工资为主体 保证和促进自身事业不断发展的前提下，发挥自己的优势，深挖潜力创办高新技术企业，承包科技项目、参与科研协作、转让科技成果、推广、营销相关产品，开展 ...
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、按照国家科委(84)国科管字第386号文件精神，经过整顿和验收的科研单位，奖金总额不再受标准工资总额一定比例的限制，可根据科研单位经济收入的多少，实行 科研单位的负担，对专门从事为科学研究提供器材装备的部门，在实行事业单位企业经营、自负盈亏的前提下，所经营的科研器材一律免收工商税、所得税；每年取得的 ...
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和机构精简，根据中共贵州省委、贵州省人民政府《关于加快改革开放步伐，加速经济发展若干问题的通知》和有关法律、法规，制定本试行办法。 二、按干部管理权限和 享受企业待遇，保留原有行政职务和待遇。(二)担任企业法人代表或在企业担任实职的，可拿行政工资，享受企业的奖金和福利待遇，保留原行政职级，但不再代表 ...
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后备、职工集体福利和职工奖励基金（简称“四项基金”）。企业开展多种经营活动的税后留利“四项基金”分配比例，可与主营业务有所区别。对职工奖励基金和职工福利基金 三）不得用于请客送礼、游山玩水、铺张浪费等违反财经制度的开支；（四）不得用于滥发奖金、实物、补贴等；（五）不得用于未经批准的其他支出。 九、企业 ...
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个人所得税。经营困难的公司，经政府有关部门批准，职工股的分红可享受税收的优惠政策。第六章有关问题的处理第三十条将公司公益金划为专项资金借给职工购股的企业，一般应在借款合同中规定职工用所持股份分得的红利归还借款本息。红利分配不足偿还当年应还借款本息部分，逐步从职工工资或奖金中扣还。第三十 ...
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收入。 十、自租赁经营合同生效之日起，停发承租经营者及合伙承租成员的基本工资、奖金、预支生活费。承租经营者及合伙承租成员的原工资和租赁期间按照国家规定应当调整的 的单位，承租方收取的收入，为避免重复纳税，可并入承租方企业的留利，按照规定的比例进行分配。承租方的收入，在交付租金和实际支付给承租成员以后仍 ...
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