万元。原告可以对外招商、招租、承租，但租赁期限不许超出本合同期限。原告与侯九成所签的房屋租赁合同到期为2013年6月30日。2011年6月19日，苏××向 月20日，且三户的租房合同还能续签20年，能足额保证被告的5年期限，被告所支付的20万元是对原告原房屋内装修拆除补偿费用。被告则认为开业时间应当是 ...
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，双方签订合同第三条规定，期满另行协议，所以合同期满不是自然终止；合同到期后，原告没有提出异议，原合同继续有效；芒果收果期是每年的7月至8月，2010 归属问题，他人承包应给被告合理补偿。原告对被告所举的证据质证如下：对《荒坡承包合同》无异议，对被告证明的内容有异议，认为合同期满可以另行协议，但达不成 ...
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公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位， 了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 ...
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优秀高新技术产品等。 2002年12月，被告陈某与JD公司签订劳动合同（续签本）一份，约定劳动合同期限为2002年11月25日至2003年11月24日（原 ，未经JD公司许可，三年内不得在经营同类业务的企业就职。2003年11月24日合同到期后，陈某离开了JD公司，双方对资料等进行了移交，但陈某带走了 ...
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请问：我在所在单位2005年-2013年工作至今。合同终止时间为2013年1月6号。合同到期单位也没有通知我续签合同，今天单位才通知我续签合同，我又不想签了，我还能得到经济补偿金吗？有，是怎样计算呢？其它还有那些补偿？谢谢。...
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06年进入武汉海尔.前年续签了一份5年合同(还有3年到期).今年公司改制.要与我们解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们 都没有了.连工龄都没有了.而且公司还差我们大部分人几年的社保.所有我们都没签 我想问问.这种公司改制.单方面解除劳动合同.我们能不能拿到补偿.该怎么补偿 ...
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单位原来性质是事业单位，做军工被服的，北京1104厂，一帮外行领导，，没有发展前途，到期后我就不续签了，...
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6月30号到期，合同条款上写着：合同到期后双方若无终止的意愿，则合同自动延期三年，不用履行书面签订形式。所以我们一直没有谈续签合同的事。从6月底开始，公司要将为 交辞职报告，财务部就派人来交接了。而且转岗这件事一直没有相关的书面文件。这算不算公司开除我。我能不能要求经济补偿。现在要不要再补交辞职报告。...
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财务部设在公司上一级集团公司财务部），2012年3月31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消 监察部门告知本人，部分支持我的诉求 责成公司恢复 职工享有的年休假制度，并补偿2011年未休年休假；缴纳住房公积金。但对于恢复本人的原有工作和撤销处罚 ...
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已经歇业停产（具体表现为：凡是今年6月30日合同到期的员工均无一人续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家谈妥近日即可 公司方面以设备目前还在及安排来料加工整理袜子的工作为由，不愿意解除劳动合同。后来经过反复协商公司方面只愿意补偿一个月的工资。请问我能够要求公司解除劳动合同并 ...
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