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法规规定的其他情形。 3.按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试 用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动 可以不支付经济补偿金。 21.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位 而被解除劳动合同造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 22. ...
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进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
以社会保险机构核定的为准,同时支付李娜2008年2月至2010年3月签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李 无固定期限劳动合同相比普通劳动合同,仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊,而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确,用人单位依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-354722.html -了解详情
用人单位和劳动者之间的法律关系进行了规范。但对于关于劳务派遣关系中的用人单位替代责任问题作规定,《侵权责任法》对此作出了明文规定。本文对劳务派遣关系的 派遣单位首先与用人单位订立劳务派遣合同约定双方的权利义务关系,如关于派遣岗位、派遣人员数量、派遣期限等。很明显,劳务派遣合同不是劳动合同,因为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-352215.html -了解详情
进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
以社会保险机构核定的为准,同时支付李娜2008年2月至2010年3月签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李 无固定期限劳动合同相比普通劳动合同,仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊,而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确,用人单位依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-322889.html -了解详情
进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后签订的劳动 劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限劳动合同,非全日制劳动合同约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中,并算作在本公司的工作年限。 第 ...
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