有限公司劳动争议纠纷一案,湖南省株洲市石峰区人民法院于2010年10月8日作出株石法民一初字第474号民事判决书。原审原告袁雪辉不服,向本院提出上诉。 加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为:第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规 ...
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有限公司劳动争议纠纷一案,湖南省株洲市石峰区人民院于2010年10月8日作出株石法民一初字第475号民事判决。包小英不服,向本院提出上诉,本院受理 加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。该院认为:第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的 ...
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确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条 反驳证据证明其休假,故本院对原告李卫红的休假主张不予支持;根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位 ...
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年9月30日的双倍工资差额的诉讼请求,因自2009年9月15日起双方已视为签订无固定期限劳动合同,故原告该诉请于法无据,本院不予支持。对于原告 缴纳2009年10月至2010年9月的外来从业人员综合保险费的诉讼请求,本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《中华人民共和国 ...
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xx公司支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资差额的请求,未获仲裁委支持,被告刘xx未提起诉讼,视为对裁决结果的认同,故本院对此予以确认。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条、第八十七条、《 ...
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原告同意按其离职前一个月的工资标准主张解除劳动合同经济补偿金,于法无悖,本院予以支持。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一 、被告上海某某制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某某解除劳动合同经济补偿金人民币2688.89元;四、驳回原告张某某要求被告上海某某制品有限公司支付 ...
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予以维持。被告经本院合法传唤未到庭,对其行为应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十 月13日的工资差额人民币1,000元。四、对原告徐xx的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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有关业务资料办理移交手续后离开了工作岗位,××证券有限责任公司也就此停止支付尹××工资。2008年10月31日,尹××以××有限责任公司严重侵害了其合法权益为由, 时效的规定仍适用《劳动法》,而不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于 ...
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故其主张2009年4月16日至2009年10月16日的双倍工资差额48,000元于法有据,本院予以支持;再次,原告要求被告支付剩余50%的销售提成 至2009年10月的外来从业人员综合保险被告应为原告补缴。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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中华人民共和国劳动法》第三十九条,第四十四条第一款、第三款;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十五条的规定,判决如下:一、成都旺旺食品有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内支付李发容法定节假日加班工资1324元;二、成都旺旺食品有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内支付李发容 ...
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