未签订劳动合同，我在2009年的7月份进入昆山一家公司工作，并签订了劳动合同，因为公司的原因，我在2009年的12月份辞职，公司当时给我开了离职证明书一张 合同 如果是 我该怎么办 有补偿吗？ 如果是属于签订过劳动合同， 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动合同， ...
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扣了，怎么办？ 2.现在病假中每月只发了497元是不是违反了最低工资保障的规定？ 3.我的合同是今年8月31日到期，我是3月底开始请假，本来如果到3个月医疗 现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢？ ...
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未接到甲方续约款项或相关付款证明，则视为甲方不再续约，乙方有权在合同到期后停止服务，并且不负责保留甲方相关数据。3．如果甲方要求乙方增加发送短信的数量 ），乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用。3．若由于甲方的原因致使乙方受到第三方 ...
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告知书后，一周内与居委会联系、沟通。嗣后，被告以与原告租期届满后不再续签合同为由向本院提起诉讼，要求原告支付租赁费并向被告返还租赁物。2010年4月 并赔偿违约使用围墙的损失40,000元，依据不足，本院难以支持。同时，合同中并未约定合同到期后，被告应另行安置原告养殖场地，故原告要求被告合理安置其养殖 ...
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情况下停了保险,并不同意续签,后交涉半年,答应按调动回杭州另一合资公司,按当地最低标准补齐中断保险,新签合同起始日也从原合同到期次日算起,但要书面 调动手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签合同吗?有相应补偿吗?当初从事业编制单位离开时未签终止 ...
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苏州的劳动合同是企业和员工合同到期后 企业解除 不用提前通知吗?企业只补偿我08后3.5个月的合理吗?我在苏州昆山地区劳动部门说可以不提前通知的可网上律师都说.... 我是11年3.16合同到期公司提前3天口头通知我不在续签的 !现在我有腰肌劳损在治疗我可以主张医疗补偿吗?...
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第二、劳动合同的期限不宜太长：劳动合同未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和 （应以适当方式告知员工）。5．对于上述的辞退条件，建议都附加不支付经济补偿金、不予补偿等字句，可减少双方争议。第九、加强对过错辞退中有关证据的保全和 ...
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说明》中有关于、本条的说明，当事人双方同意续延劳动合同的，是指已有劳动合同到期，双方同意续延的。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。原 以需要双方同意为由，拒不续约。200r7年，华为公司要求工龄满8年的员工须在20o8年元旦前(即《劳动合同法》实施前)主动辞职，然后依法补偿，解约后再竞 ...
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60000余元。现该车与原告的经营合同期限已满，经原告多次催促，被告一直不续签经营合同和补交班线基费，不参加车辆年度审验、强制二级维护及相关 应当赔偿原告垫付的交通规费13335元及每月3723元的班线基数。由于违约金本身具有补偿的性质，双方约定的违约金低于原告的经济损失，故其同时要求违约赔偿金，不予 ...
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协议书系双方真实意思表示，所达成的承包合同不违背国家有关法律，该合同合法有效。双方签订的承包期限已经届满，是否续签合同应由双方议定，任何一方无权强制要求 承包合同时并未对果园果树的种类和数量进行清点，双方无交接清单，2004年合同到期后双方仍未办理交接手续，原告诉称二被告砍伐了原告所有的果树没有依据， ...
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